العلاقة بين توافق الفرد مع بيئة المنظمة ورفاهيته: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | السطوحي، أحمد محمد السيد أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El-Setouhi, Ahmed Mohamed |
| مؤلفين آخرين: | عشري، تامر إبراهيم السيد (م. مشارك) , القشلان، روضة عماد الشربيني (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج48, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 1 - 26 |
| ISSN: |
1110-2284 |
| رقم MD: | 1505222 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
توافق الفرد مع بيئة المنظمة | رفاهية الموظف | Person-Environment Fit | Employee Wellbeing
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| LEADER | 01506nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2248794 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a السطوحي، أحمد محمد السيد أحمد |g El-Setouhi, Ahmed Mohamed |e مؤلف |9 454892 | ||
| 245 | |a العلاقة بين توافق الفرد مع بيئة المنظمة ورفاهيته: |b دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة | ||
| 260 | |b جامعة المنصورة - كلية التجارة |c 2024 |g أبريل | ||
| 300 | |a 1 - 26 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التوافق الوظيفي |a الموارد البشرية |a بيئة العمل |a أعضاء هيئة التدريس |a جامعة المنصورة | ||
| 692 | |a توافق الفرد مع بيئة المنظمة |a رفاهية الموظف |b Person-Environment Fit |b Employee Wellbeing | ||
| 700 | |a عشري، تامر إبراهيم السيد |g Ashry, Tamer Ibrahim El Sayed Ibrahim |e م. مشارك |9 598916 | ||
| 700 | |9 799240 |a القشلان، روضة عماد الشربيني |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 011 |e The Egyptian Journal for Commercial Studies |f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ |l 002 |m مج48, ع2 |o 0460 |s المجلة المصرية للدراسات التجارية |v 048 |x 1110-2284 | ||
| 856 | |u 0460-048-002-011.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1505222 |d 1505222 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين أبعاد الاحتراق الوظيفي و المتغيرات التنظيمية : دراسة تطبيقية على معاوني أعضاء هيئة التدريس في جامعة المنصورة
بواسطة: سليمان، محمد جلال صديق منشور: (2014) -
تأثير إدارة الموارد البشرية المستدامة على السلوك الابتكاري: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2024) -
العلاقة بين التحول الرقمي والابتكار: الدور الوسيط للتعلم التنظيمي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بكلية التجارة جامعة المنصورة
بواسطة: أحمد، أميرة علي الشبراوي منشور: (2023) -
توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2023) -
الدور المعدل لنمط الشخصية في العلاقة بين ضغوط العمل المهنية والسلوك الاستباقي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة بني سويف
بواسطة: عبدالنبي، أحمد محمود أحمد منشور: (2023)
