تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > العمل عن بعد خلال أزمة كوفيد-1...>الوصف

العمل عن بعد خلال أزمة كوفيد-19 من وجهة نظر موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية: التحديات والحلول

العنوان بلغة أخرى: Telework during the COVID-19 Crisis from the Perspective of Public Sector Employees in Saudi Arabia: Challenges and Solutions
المصدر: المجلة العربية للإدارة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: الغامدي، أسماء بنت عبدالرحمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Ghamdi, Asmaa' bint Abdulrahman
مؤلفين آخرين: القرني، مرام محمد (م. مشارك) , الشنيفي، نجلاء بنت إبراهيم عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج43, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 3 - 22
ISSN: 1110-5453
رقم MD: 1505309
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العمل عن بعد | القطاع العام | الموظفون العموميون | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل عن بعد | كورونا | أزمة كوفيد-19 | Remote Work | Corona | Covid-19
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على التحديات التي تواجه تطبيق العمل عن بعد خلال أزمة كوفيد 19- من وجهة نظر موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية، إضافة إلى التعرف على أبرز سلبيات وإيجابيات العمل عن بعد وتقديم الحلول المقترحة لتفعيله بنجاح خلال الأزمة وبعدها. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي المسحي من خلال استبانة تقيس عدد من الأبعاد على عينة بلغ عددها (544) من كلا الجنسين. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: موافقة أفراد الدراسة على العديد من التحديات التي تواجه سير عمل القطاع العام عند تطبيق العمل عن بُعد، وفي مقدمتها عدم توفير متطلبات العمل عن بعد كأجهزة الحواسيب المحمولة للموظفين، وفيما يختص بإيجابيات العمل عن بعد فقد أظهرت النتائج موافقة أفراد الدراسة على العديد من فقرات المحور كان أهمها أن العمل عن بعد يوفر مصاريف التنقل من وإلى مقرات العمل والوقت والجهد اللازم لذلك، أما ما يختص بإبراز السلبيات جاءت أن العمل عن بعد يؤدي إلى قلة النشاط البدني. وكان من أبرز الحلول لتفعيل العمل عن بُعد بنجاح هو وضع برامج تدريبية للعاملين على آلية العمل عن بعد. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة من أنظمة وتشريعات تنظم آلية العمل عن بُعد وتصميم برامج لتطوير الموارد البشرية في مجال العمل عن بُعد.

The present study aims to identify the challenges facing the adoption of remote work during the Covid-19 crisis from the viewpoint of public sector employees in the Kingdom of Saudi Arabia and seeks to identify the pros and cons of remote work and propose solutions to successfully adopt it during and after the crisis. Using a survey approach, it has applied to sample of 544 individuals of both genders, to identify: the challenges of remote work, its disadvantages, and advantages, as well as the proposed solutions to successfully put it into effect. The study reached several results. These challenges were the lack of remote work requirements provided to employees such as laptops. On another hand, the advantages of remote work during the crisis, also the participants agreed on many issues, it was the advantage of cutting the cost of commuting to work and saving time and effort. As for the disadvantages of remote work during the crisis, it was the lack of workers’ physical activity. The study recommends, the following: enacting laws and legislations regulating remote work mechanisms and the development of relevant training programs for workers.
ISSN: 1110-5453

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.