ممارسات الموارد البشرية الخضراء وعلاقتها بالازدهار في العمل: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Green HR Practices and their Relationship to Business Prosperity: Empirical Study |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
| المؤلف الرئيسي: | علي، شيماء موسي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ali, Shaima Moussa |
| المجلد/العدد: | مج37, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 861 - 904 |
| ISSN: |
1110-2373 |
| رقم MD: | 1505704 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التوظيف الأخضر | التدريب الأخضر | التعويض والحوافز الخضراء | إدارة الأداء والتقييم الأخضر | الازدهار في العمل | Green Recruitment | Green Training | Green Solutions and Incentives | Green Performance Management | Business Prosperity
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| LEADER | 01567nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2249284 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 791701 |a علي، شيماء موسي |e مؤلف |g Ali, Shaima Moussa | ||
| 245 | |a ممارسات الموارد البشرية الخضراء وعلاقتها بالازدهار في العمل: |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a Green HR Practices and their Relationship to Business Prosperity: |b Empirical Study | ||
| 260 | |b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |c 2023 |g مارس | ||
| 300 | |a 861 - 904 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a التنمية المهنية |a الحماية البيئية |a الثقافة التنظيمية |a التنمية المستدامة | ||
| 692 | |a التوظيف الأخضر |a التدريب الأخضر |a التعويض والحوافز الخضراء |a إدارة الأداء والتقييم الأخضر |a الازدهار في العمل |b Green Recruitment |b Green Training |b Green Solutions and Incentives |b Green Performance Management |b Business Prosperity | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 021 |e Scientific Journal of Research and Business Studies |f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ |l 001 |m مج37, ع1 |o 0472 |s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |v 037 |x 1110-2373 | ||
| 856 | |u 0472-037-001-021.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1505704 |d 1505704 | ||
عناصر مشابهة
-
دور ممارسات القيادة الخادمة في تحقيق سلوك المواطنة البيئية والتنظيمية: دراسة ميدانية بمركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار برئاسة مجلس الوزراء
بواسطة: الصابر، وفاء سعد حسن منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تحقيق الأداء المستدام والدور الوسيط لسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية: دراسة ميدانية على موظفي فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في محافظة جدة
بواسطة: الصحفي، رغد حامد أبو زيد منشور: (2023) -
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بتحقيق التنمية المستدامة: دراسة ميدانية بمقر بلدية عين الملح
بواسطة: بن كيحول، محمد منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية من خلال الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على وزارة الصحة الفلسطينية بقطاع غزة
بواسطة: فارس، محمد جودت محمد منشور: (2023) -
دور ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء في تدعيم سلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية: دراسة تطبيقية
بواسطة: إسماعيل، عمار فتحي موسى منشور: (2018)
