أثر التوازن بين الحياة والعمل على تخطيط الموارد البشرية: بحث مكتبي
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالرحمن، أمل محمد عبدالعال (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج37, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 797 - 817 |
| ISSN: |
1110-2373 |
| رقم MD: | 1505783 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التوازن بين الحياة والعمل | تخطيط الموارد البشرية | الرضا عن الحياة | برامج التوازن بين الحياة والعمل | حالة الفائض | حالة العجز | Work-Life Balance (WLB) | Human Resource Planning (HRP) | Life Satisfaction | Work Life Balance Programs | Surplus | Shortage
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
1110-2373 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تخفيف الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على مدارس التعليم ما قبل الجامعي بإدارة شرق بالإسكندرية
بواسطة: غانم، الشيماء محمد محمد منشور: (2023) -
دراسة أثر اختلاف أجيال العاملين على التوازن بين العمل والحياة
بواسطة: عمران، فاتن عبدالنعيم أحمد منشور: (2021) -
العلاقة بين التوازن التنظيمي والسعادة التنظيمية: دراسة ميدانية مطبقة على الشركة المصرية لتجارة الأدوية
بواسطة: أبو ليفة، سناء مصطفى محمد منشور: (2021) -
دراسة العلاقة التأثيرية بين ضغوط العمل والتوازن بين العمل والحياة
بواسطة: عمران، فاتن عبدالنعيم أحمد منشور: (2021) -
جودة الحياة الوظيفية وأثرها في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة على جامعة آزال للتنمية البشرية
بواسطة: العزيزي، محمود عبده حسن محمد منشور: (2019)
