| LEADER |
03430nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2249364 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 707983
|a عبدالرحمن، أمل محمد عبدالعال
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التوازن بين الحياة والعمل على تخطيط الموارد البشرية:
|b بحث مكتبي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
|c 2023
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 797 - 817
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a دراسة أثر التوازن بين الحياه والعمل علي تخطيط الموارد البشرية كبحث مكتبي يظهر فيه الأثر من خلال تناول دراسة التوازن بين الحياه والعمل، تخطيط الموارد البشرية، من خلال مشاركة كلا من المنظمة والعاملين في اختيار أي من برامج التوازن المناسبة والتي تؤثر علي رضا العاملين، كما يساعد علي الحصول علي أداء متميز فضلا عن ميزة تنافسية للمنظمة، وبالتالي تؤثر علي عملية تخطيط الموارد البشرية في حالة وجود فائض Surplus، أو عجز Shortage من العاملين داخل المنظمة، وكذلك حالة الندرة أو الوفرة من العاملين في السوق، وبالتالي أصبح هناك أربعه حالات تتعامل معها إدارة الموارد البشرية لسد الفجوة كما ونوعا، وهو المحور الأساسي لعملية تخطيط الموارد البشرية، بالإضافة إلى تقسيم آخر يتضمن مدي المشاركة في العمل بناء علي الرضا عن الحياه والتي نتج عنها أربعة أنواع من العمالة وهي التي تشارك بالكامل في العمل، ومشاركة جزئية، ومشاركة متضاربة بين الحياة والعمل، وأخيرا المنفصلين عن الحياه العملية، وفي هذا التقسيم يتم تعامل إدارة الموارد البشرية من خلال عملية تخطيط الموارد البشرية من حيث تحديد أي من أنواع العمالة التي سوف تستهدفها من السوق، والتي قد تتأثر ببرامج التوازن بين الحياه والعمل التي تقدمها المنظمة.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a القدرة التنافسية
|a الاحتراق الوظيفي
|a الكفاءة التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a التوازن بين الحياة والعمل
|a تخطيط الموارد البشرية
|a الرضا عن الحياة
|a برامج التوازن بين الحياة والعمل
|a حالة الفائض
|a حالة العجز
|b Work-Life Balance (WLB)
|b Human Resource Planning (HRP)
|b Life Satisfaction
|b Work Life Balance Programs
|b Surplus
|b Shortage
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 016
|e Scientific Journal of Research and Business Studies
|f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ
|l 004
|m مج37, ع4
|o 0472
|s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
|v 037
|x 1110-2373
|
| 856 |
|
|
|u 0472-037-004-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1505783
|d 1505783
|
