العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Toxic Leadership on Employee Silence: The Mediating Role of Workplace Bullying and Organizational Cynicism: A Field Study |
---|---|
المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
المؤلف الرئيسي: | أبو الدهب، محمد صبحي أحمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Aldahab, Mohammed Subhi Ahmed |
المجلد/العدد: | مج44, ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
الشهر: | أغسطس |
الصفحات: | 225 - 254 |
ISSN: |
1110-5453 |
رقم MD: | 1506024 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة السامة | التنمر في مكان العمل | التهكم التنظيمي | صمت العاملين | Toxic Leadership | Workplace Bullying | Organizational Cynicism | Employee Silence
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 01412nam a22002177a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2249632 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b مصر | ||
100 | |9 58847 |a أبو الدهب، محمد صبحي أحمد |e مؤلف |g Abu Aldahab, Mohammed Subhi Ahmed | ||
245 | |a أثر القيادة السامة على صمت العاملين: |b الدور الوسيط للتنمر في مكان العمل والتهكم التنظيمي: دراسة ميدانية | ||
246 | |a The Effect of Toxic Leadership on Employee Silence: |b The Mediating Role of Workplace Bullying and Organizational Cynicism: A Field Study | ||
260 | |b المنظمة العربية للتنمية الإدارية |c 2024 |g أغسطس | ||
300 | |a 225 - 254 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
653 | |a ظاهرة التنمر |a السلوكيات السلبية |a فريق العمل |a الفعالية التنظيمية | ||
692 | |a القيادة السامة |a التنمر في مكان العمل |a التهكم التنظيمي |a صمت العاملين |b Toxic Leadership |b Workplace Bullying |b Organizational Cynicism |b Employee Silence | ||
773 | |4 الإدارة |6 Management |c 011 |e Arab Journal of Administration |f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah |l 004 |m مج44, ع4 |o 0345 |s المجلة العربية للإدارة |v 044 |x 1110-5453 | ||
856 | |u 0345-044-004-011.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 1506024 |d 1506024 |