ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير استخدام نظام التلعيب في...>مارك

تأثير استخدام نظام التلعيب في الموارد البشرية على تعزيز الرسوخ الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين بقطاعات نظم وتكنولوجيا المعلومات بالشركة المصرية للاتصالات

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Using Gamification System in Human Resources on Enhancing Job Embeddednes’s: An Empirical Study on the Employee’s in the Information Systems and Technology Sectors in Telecom Egypt
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالمنعم، مصطفى محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عثمان، أماني درويش (مشرف) , وهب، سوسن عبدالفتاح (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 417 - 444
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1509511
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
استراتيجيات التلعيب | الرسوخ الوظيفي | إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | شركات الاتصالات
كلمات المؤلف المفتاحية:
التلعيب | الرسوخ الوظيفي | الإنجاز | التحدي | المنافسة | الاستمتاع | الانغماس | التفكير الإبداعي | قطاعات نظم وتكنولوجيا المعلومات | الشركة المصرية للاتصالات | Gamification | Job Embeddedness | Achievement | Challenge | Competition | Enjoyment | Immersion | Creative Thinking | Information Systems and Technology Sectors | Telecom Egypt
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
LEADER 02023nam a22002417a 4500
001 2253344
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 801314  |a عبدالمنعم، مصطفى محمد  |e مؤلف 
245 |a تأثير استخدام نظام التلعيب في الموارد البشرية على تعزيز الرسوخ الوظيفي:  |b دراسة ميدانية على العاملين بقطاعات نظم وتكنولوجيا المعلومات بالشركة المصرية للاتصالات 
246 |a The Effect of Using Gamification System in Human Resources on Enhancing Job Embeddednes’s:  |b An Empirical Study on the Employee’s in the Information Systems and Technology Sectors in Telecom Egypt 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2024  |g أكتوبر 
300 |a 417 - 444 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a استراتيجيات التلعيب  |a الرسوخ الوظيفي  |a إدارة الموارد البشرية  |a الرضا الوظيفي  |a شركات الاتصالات 
692 |a التلعيب  |a الرسوخ الوظيفي  |a الإنجاز  |a التحدي  |a المنافسة  |a الاستمتاع  |a الانغماس  |a التفكير الإبداعي  |a قطاعات نظم وتكنولوجيا المعلومات  |a الشركة المصرية للاتصالات  |b Gamification  |b Job Embeddedness  |b Achievement  |b Challenge  |b Competition  |b Enjoyment  |b Immersion  |b Creative Thinking  |b Information Systems and Technology Sectors  |b Telecom Egypt 
700 |9 727270  |a عثمان، أماني درويش  |e مشرف 
700 |9 332703  |a وهب، سوسن عبدالفتاح  |e مشرف 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 032  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 003  |m ع3  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 054  |x 2636-2562 
856 |u 0527-054-003-032.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1509511  |d 1509511 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.