تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>دراسة التوازن بين الحياة والعم...>الوصف

دراسة التوازن بين الحياة والعمل في ضوء المتغيرات الديموغرافية: دراسة ميدانية على الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

العنوان بلغة أخرى: Studying the Balance between Life and Work in Light of Demographic Variables: A Field Study on the Central Organization for Organization and Administration
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: سيد، سلمى دسوقي حمدي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الزيادي، بسنت عادل رمضان (م. مشارك) , علي، علا كمال الدين حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 873 - 902
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1509710
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المتغيرات الديموغرافية | الحياة الشخصية | الحياة المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المتغيرات الديموغرافية | الجنس | المؤهل | الوظيفة | العمر | سنوات الخبرة | التوازن بين الحياة والعمل | الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة | مصر | Demographic Factors | Gender | Qualification | Position | Age | Years of Experience | Work-Life Balance | Central Agency for Organization and Administration | Egypt
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دراسة التوازن بين الحياة والعمل في ضوء المتغيرات الديموغرافية في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وتعتمد هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في الوصول إلى أهدافها وعمل الدراسات التحليلية الميدانية للتأكد من صحة الفروض وللوصول إلى مقترحات وتوصيات ونتائج تفيد في تحقيق أهداف الدراسة، يتكون مجتمع وعينة الدراسة من العاملين بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وكانت من أهم نتائج الدراسة: رفض الفرض الرئيس الصفري جزئيا، وقبول الفرض البديل جزئيا " حيث يمكن قبول الفرض الرئيسي جزئيا- لخصائص فئات العمر، المستويات التعليمية، مدة الخبرة، ورفض الفرض لخاصيتي النوع والمستويات الإدارية والوظيفية جزئيا لعدم وجود تأثير لكل من الجنس، والمؤهل.

This study aimed to identify the study of the balance between life and work in light of demographic variables in the Central Organization for Organization and Administration. This study relies on the descriptive analytical approach to reach its goals and conduct field analytical studies to verify the validity of the hypotheses and to arrive at suggestions, recommendations, and results that are useful in achieving Objectives of the study: The population and sample of the study consists of employees of the Central Agency for Organization and Administration, and one of the most important results of the study was: partially rejecting the main null hypothesis, and partially accepting the alternative hypothesis, as the main hypothesis can be accepted- partially- due to the characteristics of age groups, educational levels, length of experience, and rejection The assumption was made for the characteristics of gender and administrative and functional levels. Partially because there was no effect for both gender and qualification.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.