تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أداء إدارة الموارد البشرية بجا...>الوصف

أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق: دراسة تحليلية

العنوان بلغة أخرى: Human Resources Management Performance at Damascus University: An Analytical Study
المصدر: مجلة الإدارة التربوية
الناشر: الجمعية المصرية للتربية المقارنة والإدارة التعليمية
المؤلف الرئيسي: وهدان، محمد إسراء أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع41
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 379 - 434
ISSN: 2682-3489
رقم MD: 1510571
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | أعضاء هيئة التدريس | مؤسسات التعليم العالي | دمشق
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | تخطيط الموارد البشرية | توظيف الموارد البشرية "الاستقطاب - الاختيار- التعيين" | تدريب الموارد البشرية | تقييم أداء العاملين | Human Resource Management | Human Resource Planning | Human Resource Recruitment "Recruitment, Selection, Appointment" | Human Resource Training | Employee Performance Assessment
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الراهن إلى تطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق والمتمثلة في تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف (الاستقطاب- الاختيار- التعيين) وتدريب الموارد البشرية وتقييم أداء العاملين، من أجل رفع مستوى أداء الجامعة، والتوصل إلى مجموعة من الإجراءات المقترحة لتطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق.

The current research aims to develop the performance of human resources management at the University of Damascus, which is represented in human resource planning, recruitment (recruitment- selection- appointment), training of human resources and assessment the performance of employees, in order to raise the level of university performance, and to reach a set of proposed procedures to develop the performance of human resources management at Damascus University and improving its performance.
ISSN: 2682-3489

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.