أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق: دراسة تحليلية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Management Performance at Damascus University: An Analytical Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة التربوية |
| الناشر: | الجمعية المصرية للتربية المقارنة والإدارة التعليمية |
| المؤلف الرئيسي: | وهدان، محمد إسراء أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع41 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 379 - 434 |
| ISSN: |
2682-3489 |
| رقم MD: | 1510571 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية | تخطيط الموارد البشرية | توظيف الموارد البشرية "الاستقطاب - الاختيار- التعيين" | تدريب الموارد البشرية | تقييم أداء العاملين | Human Resource Management | Human Resource Planning | Human Resource Recruitment "Recruitment, Selection, Appointment" | Human Resource Training | Employee Performance Assessment
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 02559nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2254330 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 801809 |a وهدان، محمد إسراء أحمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق: |b دراسة تحليلية | ||
| 246 | |a Human Resources Management Performance at Damascus University: |b An Analytical Study | ||
| 260 | |b الجمعية المصرية للتربية المقارنة والإدارة التعليمية |c 2024 |g يناير | ||
| 300 | |a 379 - 434 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف البحث الراهن إلى تطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق والمتمثلة في تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف (الاستقطاب- الاختيار- التعيين) وتدريب الموارد البشرية وتقييم أداء العاملين، من أجل رفع مستوى أداء الجامعة، والتوصل إلى مجموعة من الإجراءات المقترحة لتطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق. |b The current research aims to develop the performance of human resources management at the University of Damascus, which is represented in human resource planning, recruitment (recruitment- selection- appointment), training of human resources and assessment the performance of employees, in order to raise the level of university performance, and to reach a set of proposed procedures to develop the performance of human resources management at Damascus University and improving its performance. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a أعضاء هيئة التدريس |a مؤسسات التعليم العالي |a دمشق | ||
| 692 | |a إدارة الموارد البشرية |a تخطيط الموارد البشرية |a توظيف الموارد البشرية "الاستقطاب - الاختيار- التعيين" |a تدريب الموارد البشرية |a تقييم أداء العاملين |b Human Resource Management |b Human Resource Planning |b Human Resource Recruitment "Recruitment, Selection, Appointment" |b Human Resource Training |b Employee Performance Assessment | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 004 |e Educational Administration |l 041 |m ع41 |o 1521 |s مجلة الإدارة التربوية |v 000 |x 2682-3489 | ||
| 856 | |u 1521-000-041-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1510571 |d 1510571 | ||
عناصر مشابهة
-
الدعم المنظمي المدرك لأعضاء هيئة التدريس بجامعة السلطان قابوس: دراسة ميدانية
بواسطة: صلاح الدين، نسرين صالح محمد منشور: (2021) -
أثر التمكين في تنمية الإبداع من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة دمشق
بواسطة: الأدلبي، سارة منشور: (2019) -
الدور الوسيط لإدارة المعرفة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة طاهري محمد بشار الجزائر
بواسطة: الهزام، محمد منشور: (2021) -
جودة الحياة الوظيفية بجامعة الباحة: دراسة حالة على كلية العلوم الإدارية والمالية
بواسطة: الدليمي، أحمد بن حمد منشور: (2016) -
إطار مقترح لإستخدام القرارات متعددة الأهداف من أجل التخطيط لعمل أعضاء هيئة التدريس بالجامعة: مقارنة بين الجامعات الحكومية والخاصة
بواسطة: صالح، أحمد ماهر أحمد ماهر منشور: (2019)
