The Impact of Benevolent Leadership on Work Engagement in Hotels: The Mediating Role of Ethical Climate
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير القيادة الخيرية على الارتباط بالعمل في الفنادق: الدور الوسيط للمناخ الأخلاقي |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | Khairy, Hazem Ahmed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Hussien, Ismail Mohamed (Co-Author) , Gharib, Rania Hafez Mahmoud (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 62 - 83 |
| ISSN: |
2537-0952 |
| رقم MD: | 1511403 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الخيرية | الارتباط بالعمل | المناخ الأخلاقي | الفنادق | Benevolent Leadership | Work Engagement | Ethical Climate | Hotels
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| المستخلص: |
تتناول هذه الدراسة تأثير القيادة الخيرية على الارتباط بالعمل في فنادق الخمس نجوم في مصر والدور الوسيط للمناخ الأخلاقي. تم إجراء تحليل البيانات بواسطة برنامج WarpPLS 7.0. كما استخدم منهج PLS-SEM لاختبار نموذج الدراسة وفرضياتها. تم جمع 390 استجابات صحيحة وتحليلها إحصائيا. وأظهرت النتائج أن القيادة الخيرية تؤثر إيجابيا على الالتزام بالعمل والمناخ الأخلاقي. كما أشارت النتائج أن المناخ الأخلاقي يؤثر إيجابيا على الارتباط بالعمل، كما يتوسط إيجابيا في العلاقة بين القيادة الخيرة والارتباط في العمل. ويضيف هذا البحث إلى الدراسات النظرية للقيادة الخيرية، والمشاركة في العمل، والمناخ الأخلاقي في صناعة الفنادق بالثقافة المصرية. ومن الناحية العملية، تقدم الدراسة لمديري الفنادق توصيات لتعظيم تطبيق القيادة الخيرية وتحسين المشاركة في العمل. This study examines the effect of benevolent leadership on work engagement in five-star hotels in Egypt. It also explores the mediating role of ethical climate. Data analysis was conducted by WarpPLS 7.0 software. The PLS-SEM approach was used to test the study model and hypotheses. 390 valid responses were collected and statistically analyzed. The results revealed that benevolent leadership positively affects work engagement and ethical climate. Results also revealed that ethical climate positively affects work engagement, and positively mediates the relationship between benevolent leadership and work engagement. The research adds to the theoretical knowledge of benevolent leadership, work engagement, and ethical climate in the hotel industry within the context of Egyptian culture. Practically, the study provides hotel managers with recommendations for maximizing the benevolence of leadership and improving work engagement. |
|---|---|
| ISSN: |
2537-0952 |
عناصر مشابهة
-
The Moderating Role of Ethical Leadership in the Relationship between Organizational Politics and Workplace Envy in Hotels
بواسطة: Khairy, Hazem Ahmed منشور: (2023) -
The Impact of Job Stressors on Job Engagement: The Moderating Role of Leadership among Employees of Five Stars Hotels in Jordan
بواسطة: النمورة، محمد جمال يوسف منشور: (2024) -
Green Work Engagement and Green Competitive Advantage in Five-Star Hotels and Travel Agencies:2024 The Role of Green Creativity
بواسطة: خيرى، حازم أحمد منشور: (2024) -
The Impact of Organizational Virtuousness on Job Burnout and Work Engagement in the Tourism and Hospitality Industry: The Moderating Role of Organizational Support
بواسطة: يونس، ممدوح حسن منشور: (2024) -
Organizational Politics Perception and Work Engagement in Five-Star Hotels and Travel Agencies: Does Social Capital Matter?
بواسطة: فهمي، نوران صابر منشور: (2024)
