أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي على ممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية "قيمة مضافة"
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Applying Artificial Intelligence on Human Resource Management Practices |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مهران، إيهاب سعيد ثابت (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | رضوان، طارق رضوان محمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | طنطا |
| الصفحات: | 1 - 124 |
| رقم MD: | 1512009 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة طنطا |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
775
| LEADER | 01771nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1574424 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 802538 |a مهران، إيهاب سعيد ثابت |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي على ممارسات إدارة الموارد البشرية: |b دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية "قيمة مضافة" | ||
| 246 | |a The Impact of Applying Artificial Intelligence on Human Resource Management Practices | ||
| 260 | |a طنطا |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 124 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة طنطا |f كلية التجارة |g مصر |o 0026 | ||
| 653 | |a الذكاء الاصطناعي |a إدارة الموارد البشرية |a الممارسات الإدارية |a العاملين بمصلحة الضرائب |a مصر | ||
| 700 | |a رضوان، طارق رضوان محمد |g Radwan, Tariq Radwan Mohamed |e مشرف |9 344241 | ||
| 856 | |u 9801-008-013-0026-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-008-013-0026-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-008-013-0026-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-008-013-0026-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-008-013-0026-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-008-013-0026-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-008-013-0026-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-008-013-0026-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-008-013-0026-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-008-013-0026-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-008-013-0026-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-008-013-0026-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1512009 |d 1512009 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل والدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: أبو شحاتة، ثناء معوض علي منشور: (2024) -
أثر استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية على قابلية التوظيف المدرك: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الحكومية
بواسطة: الجزايرلي، مي زكريا عثمان منشور: (2024) -
أثر استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية على جاذبية صاحب العمل: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الحكومية
بواسطة: الجزايرلي، مي زكريا عثمان منشور: (2024) -
تأثير الذكاء الاصطناعي على تطوير أداء إدارة الموارد البشرية عند توسيط اتخاذ القرار: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمصر
بواسطة: محمد، نزار محمد فكري منشور: (2024) -
أثر الذكاء الاصطناعي في تحسين مستوى الأداء لإدارة الموارد البشرية بالتطبيق على القطاع الفندقي والسياحي
بواسطة: صابر، عايدة فايز منشور: (2023)
