تأثير الذكاء الاصطناعي على تطوير أداء إدارة الموارد البشرية عند توسيط اتخاذ القرار: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمصر
| المصدر: | مجلة راية الدولية للعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، نزار محمد فكري (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 2025 - 2104 |
| ISSN: |
2812-6440 |
| رقم MD: | 1525148 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الذكاء الاصطناعي | إدارة الموارد البشرية | اتخاذ القرار | Artificial Intelligence | Human Resource Management | Decision-Making
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
40
| ISSN: |
2812-6440 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير الذكاء الاصطناعي على فعالية إدارة الموارد البشرية عند توسيط التحول الرقمي: دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في مصر
بواسطة: أبو المكارم، تامر محمد موسى منشور: (2024) -
أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي في ممارسات إدارة الموارد البشرية على الانخراط في العمل والدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: أبو شحاتة، ثناء معوض علي منشور: (2024) -
دور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير إدارة الموارد البشرية بالجامعات في ضوء رؤية مصر 2030 م.
بواسطة: إبراهيم، محمد الدمرداش أبو الفتوح منشور: (2024) -
أثر الذكاء الاصطناعي على ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: حزين، إسراء أحمد محمد منشور: (2025) -
تقنيات الذكاء الاصطناعي ودورها في التحول التنظيمي للجامعات المصرية: دراسة تطبيقية على جامعة كفر الشيخ: سيناريوهات مقترحة
بواسطة: السعودي، رمضان محمد محمد منشور: (2021)
