LEADER |
02528nam a22002297a 4500 |
001 |
2258334 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 803881
|a النويصر، فهد عبدالعزيز فهد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين مستوى الأداء التنظيمي:
|b دراسة تطبيقية على منتسبي وزارة الداخلية الكويتية
|
260 |
|
|
|b جامعة سوهاج - كلية التجارة
|c 2024
|g سبتمبر
|
300 |
|
|
|a 108 - 124
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى قياس تأثير الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين مستوى الأداء التنظيمي بالتطبيق على منتسبي وزارة الداخلية الكويتية، وبناءً على مراجعة وتحليل الدراسات السابقة تم تطوير قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية للدراسة، حيث وزعت على عينة مكونة من (٤٠٠) مفردة من منتسبي وزارة الداخلية الكويتية، وتم استرجاع (۳۷۹) قائمة استقصاء صالحة وقابلة للتحليل الإحصائي، وقد تم اختبار فرضيات الدراسة باستخدام تحليل الانحدار المتعدد، وأظهرت نتائج الدراسة وجود تأثير معنوي موجب للإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على الأداء التنظيمي، وبناءً على هذه النتائج تم تقديم مجموعة من التوصيات، علاوة على اقتراح بعض الدراسات المستقبلية ذات الصلة بموضوع الدراسة.
|
653 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a الأداء التنظيمي
|a الموارد البشرية
|a الكويت
|
700 |
|
|
|a محمد، أسماء جمال أحمد
|e م. مشارك
|9 481725
|
700 |
|
|
|a علي، نادية أمين محمد
|g Ali, Nadia Amin Mohammed
|e م. مشارك
|9 280139
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 005
|e Journal of Contemporary Commercial Researches
|f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-tiǧāriyyaẗ al-mu’āṣiraẗ
|l 003
|m مج38, ع3
|o 0473
|s مجلة البحوث التجارية المعاصرة
|v 038
|x 8452-1110
|
856 |
|
|
|u 0473-038-003-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1514632
|d 1514632
|