ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Enhancing Job Stability in Organizations through Talent Management Practices

المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: Djouahra, Moufida (Author)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 717 - 732
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 1517361
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Talent | Talent Management | Job Stability | job Replacement | job Security
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 00980nam a22002057a 4500
001 2261134
041 |a eng 
044 |b الجزائر 
100 |9 670829  |a Djouahra, Moufida  |e Author 
245 |a Enhancing Job Stability in Organizations through Talent Management Practices 
260 |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي  |c 2024  |g أكتوبر 
300 |a 717 - 732 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الأداء المؤسسي  |a الاستقرار الوظيفي  |a إدارة المواهب  |a تنمية الابتكار 
692 |b Talent  |b Talent Management  |b Job Stability  |b job Replacement  |b job Security 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 045  |e Journal of the Economics of Finance and Business  |f Mağallaẗ iqtiṣād al-māl wa al-aՙmāl  |l 002  |m مج9, ع2  |o 1985  |s مجلة اقتصاد المال والأعمال  |v 009  |x 2543-3660 
856 |u 1985-009-002-045.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1517361  |d 1517361