LEADER |
01567nam a22002417a 4500 |
001 |
2265791 |
024 |
|
|
|3 10.71219/2470-040-003-006
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b سوريا
|
100 |
|
|
|9 807509
|a القواص، عناية أحمد
|e مؤلف
|g Kowas, Enaya Ahmad
|
245 |
|
|
|a أثر الاغتراب الوظيفي في أداء العاملين واستراتيجيات التصدي له:
|b دراسة ميدانية على العاملين في جامعة دمشق
|
246 |
|
|
|a The Impact of Job Alienation on Employees' Performance and Coping Strategies:
|b Afield Study on Employees at Damascus University
|
260 |
|
|
|b جامعة دمشق
|c 2024
|
300 |
|
|
|a 1 - 19
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a ظاهرة الاغتراب
|a الأداء الوظيفي
|a الالتزام التنظيمي
|a سوريا
|
692 |
|
|
|a الاغتراب الوظيفي
|a العزلة الاجتماعية
|a الاغتراب عن الذات
|a أداء العاملين
|b Job Alienation
|b Social Isolation
|b Self-Alienation
|b Employee Performance
|
700 |
|
|
|9 153371
|a الفراج، أسامة نايف
|e م. مشارك
|g Farraj, Osama Naye
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 006
|e Damascus University Journal for The Economic and Political Sciences
|f Maǧallaẗ ǧāmiʻaẗ Dimašq li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ
|l 003
|m مج40, ع3
|o 2470
|s مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والسياسية
|v 040
|x 2789-8202
|
856 |
|
|
|u 2470-040-003-006.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1522349
|d 1522349
|