LEADER |
01261nam a22002177a 4500 |
001 |
2265961 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 520752
|a رشوان، نورا عطية كامل
|e مؤلف
|q Rashwan, Noura Attiah Kamel
|
245 |
|
|
|a آليات تخطيطية لمواجهة التنمر الإداري على العمالة المؤقتة بجامعة أسيوط
|
246 |
|
|
|a Planning Mechanisms to Confront Administrative Bullying on Temporary Workers at Assiut University
|
260 |
|
|
|b الجمعية العربية للتنمية البشرية والبيئية
|c 2024
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 73 - 106
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a التنمر الوظيفي
|a حقوق العمال
|a العمالة المؤقتة
|a جامعة أسيوط
|
692 |
|
|
|a التنمر الإداري
|a الموظفين المؤقتين
|a آليات تخطيطية
|b Administrative Bullying
|b Temporary Employees
|b Planning Mechanisms
|
773 |
|
|
|c 003
|e journal Future of Social Sciences
|f Maǧallaẗ Mustaqbal Al-ʿulūm Al-Iğtimāʿiyyaẗ
|l 005
|m مج19, ع5
|o 2428
|s مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية
|v 019
|x 2735-5217
|
856 |
|
|
|u 2428-019-005-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1522522
|d 1522522
|