أثر ساعات العمل المرنة على أداء موظفي الحكومة: دراسة مسحية وصفية على موظفي الهيئة العامة للغذاء والدواء بالرياض
| المصدر: | الثقافة والتنمية |
|---|---|
| الناشر: | جمعية الثقافة من أجل التنمية |
| المؤلف الرئيسي: | أبانمي، عبدالعزيز بن فهد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | البراك، عبدالرحمن بن عمر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س24, ع197 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | فبراير |
| الصفحات: | 123 - 181 |
| ISSN: |
2356-9646 |
| رقم MD: | 1522550 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
2356-9646 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق مفاهيم إداة الوقت على ضغوط العمل لدى المحاسبين والصيارفة العاملين بالبنوك والوزارات الحكومية بمدينة كسلا
بواسطة: مختار، حسن محمد أحمد محمد منشور: (2017) -
التنبؤ بالتمكين النفسي في ضوء بعض المتغيرات لدى عينة من موظفي القطاعين الحكومي والخاص في سلطنة عمان
بواسطة: البلوشية، باسمة بنت سالم بن جمعة منشور: (2024) -
العلاقة بين تطبيق الحكومة الالكترونية و الاداء الوظيفي: دراسة اتجاهات موظفي الدوائر الحكومية في المملكة الاردنية الهاشمية : دراسة ميدانية
بواسطة: الشوابكة، خالد محمود سليمان منشور: (2008) -
محددات الاستغراق الوظيفي وأثره على جهد الأفراد في العمل دراسة تطبيقية
بواسطة: عريشة، محمد محمد منشور: (1993) -
تصميم جدول العمل المرنة بمديريات الشباب والرياضة
بواسطة: علي، أحمد عادل مصطفى منشور: (2011)
