الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد

عثمان، مروة السيد مهران

الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد

العنوان بلغة أخرى:	Occupational Burnout as a Mediating Variable in the Relationship between Destructive Leadership and Organizational Silence: A Field Study on Hospitals of the Comprehensive Health Insurance System in Port Said
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	عثمان، مروة السيد مهران (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	426 - 488
ISSN:	2090-5327
رقم MD:	1522698
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الاحتراق الوظيفي \| الالتزام التنظيمي \| التأمين الصحي \| الرضا الوظيفي \| بورسعيد
كلمات المؤلف المفتاحية:	القيادة المدمرة \| الفساد \| زيادة الأعباء على المرؤوسين \| إساءة معاملة المرؤوسين \| فقدان الأخلاق المهنية \| الصمت التنظيمي \| صمت الاستسلام \| الصمت الدفاعي \| الصمت الاجتماعي \| الاحتراق الوظيفي \| الإنهاك العاطفي \| الشعور بتدني الإنجاز \| الشعور بالسلبية في العلاقات \| مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد \| Destructive Leadership \| Corruption \| Excoriation on Subordinates \| Abuse of Subordinates \| The Loss of Professional Morality \| Organizational Silence \| Acquiescent Silence \| Defensive Silence \| Pro Social Silence \| Occupational Burnout \| Emotional Exhaustion \| Depersonalization \| Low Level of personal Achievement \| Hospitals of the Comprehensive Health Insurance System in Port Said
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

4

LEADER	02351nam a22002177a 4500
001	2266135
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 411767 \|a عثمان، مروة السيد مهران \|e مؤلف \|q Othman, Marwah Alsayed Mahran
245		\|a الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: \|b دراسة ميدانية على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد
246		\|a Occupational Burnout as a Mediating Variable in the Relationship between Destructive Leadership and Organizational Silence: \|b A Field Study on Hospitals of the Comprehensive Health Insurance System in Port Said
260		\|b جامعة بورسعيد - كلية التجارة \|c 2024 \|g أكتوبر
300		\|a 426 - 488
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الاحتراق الوظيفي \|a الالتزام التنظيمي \|a التأمين الصحي \|a الرضا الوظيفي \|a بورسعيد
692		\|a القيادة المدمرة \|a الفساد \|a زيادة الأعباء على المرؤوسين \|a إساءة معاملة المرؤوسين \|a فقدان الأخلاق المهنية \|a الصمت التنظيمي \|a صمت الاستسلام \|a الصمت الدفاعي \|a الصمت الاجتماعي \|a الاحتراق الوظيفي \|a الإنهاك العاطفي \|a الشعور بتدني الإنجاز \|a الشعور بالسلبية في العلاقات \|a مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد \|b Destructive Leadership \|b Corruption \|b Excoriation on Subordinates \|b Abuse of Subordinates \|b The Loss of Professional Morality \|b Organizational Silence \|b Acquiescent Silence \|b Defensive Silence \|b Pro Social Silence \|b Occupational Burnout \|b Emotional Exhaustion \|b Depersonalization \|b Low Level of personal Achievement \|b Hospitals of the Comprehensive Health Insurance System in Port Said
773		\|4 الاقتصاد \|4 إدارة الأعمال \|6 Economics \|6 Business \|c 012 \|e The Financial & Commercial Researches Journal \|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ \|l 004 \|m ع4 \|o 0475 \|s مجلة البحوث المالية والتجارية \|v 025 \|x 2090-5327
856		\|u 0475-025-004-012.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1522698 \|d 1522698

عناصر مشابهة

السعادة الوظيفية كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية والاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على مستشفيات جامعة المنوفية
بواسطة: شلبى، ولاء نجيب عبدالحليم منشور: (2024)
العلاقة بين الأنماط القيادية والالتزام التنظيمي : الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: الشنطى، محمود عبدالرحمن إبراهيم منشور: (2017)
أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد
بواسطة: أبو الدهب، محمد صبحي أحمد منشور: (2017)
المعرفة الضمنية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة وتحسين الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالهيئة العامة للتأمين الصحي بمحافظة بني سويف
بواسطة: حافظ، تامر شعبان محمد منشور: (2024)
دور الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين الصمت التنظيمي وأبعاد المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية بمحافظة أسيوط
بواسطة: خليفة، المعتز بالله البرنس محمد منشور: (2020)

الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة المدمرة والصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على مستشفيات منظومة التأمين الصحي الشامل ببورسعيد

عدد مرات التحميل

4

عناصر مشابهة

دليل المستخدم

دليل الفيديو