صراع الأسرة والعمل كمتغير معدل في العلاقة بين رأس المال النفسي والمواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية علي العاملين بالمستشفيات الحكومية المركزية محافظة بني سويف
| المصدر: | مجلة راية الدولية للعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة |
| المؤلف الرئيسي: | كمال، محمود بدوي أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 371 - 448 |
| ISSN: |
2812-6440 |
| رقم MD: | 1524375 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال النفسي | سلوكيات المواطنة التنظيمية | صراع الأسرة مع العمل | Psychological Capital | Family Work Conflict | Organizational Citizenship Behaviors
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| المستخلص: |
استهدف البحث اختبار الدور المعدل الصراع الأسرة مع العمل في العلاقة بين رأس المال النفسي وسلوكيات المواطنة التنظيمية وذلك على عينة قدرها ٢٦٦ مفردة من العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات الحكومية المركزية، وتم تجميع البيانات عن طريق قوائم الاستقصاء، وبلغت نسبة الاستجابة ٨٩٪ وبالاعتماد على أساليب التحليل الإحصائي وباستخدام برنامج (SPSS V.26) أظهرت النتائج إدراك مفردات البحث بشكل متوسط إلى مرتفع لأبعاد متغيرات البحث "رأس المال النفسي - صراع الأسرة مع العمل- سلوكيات المواطنة التنظيمية" كما أشارت النتائج إلى وجود علاقة تأثير إيجابية معنوية بين رأس المال النفسي وسلوكيات المواطنة التنظيمية، كذلك وجود علاقة تأثير سلبية معنوية بين صراع الأسرة مع العمل وسلوكيات المواطنة التنظيمية، كما توصلت الدراسة إلى أن صراع الأسرة مع العمل يسهم في تعديل قوة تأثير رأس المال النفسي على سلوكيات المواطنة التنظيمية. The research aims to test the moderating role of family- work conflict in the relationship between psychological capital and organizational citizenship behaviors, applied to nursing staff in central government hospitals, numbered 266 individuals. The data has been collected through survey lists, With a response rate of 89%. Based on statistical analysis methods and using (SPSS V.26) program. The results indicate that the research sample has a moderate to high awareness of the dimensions of the research variables: “psychological capital – family-work conflict - organizational citizenship behaviors.” Moreover, the research results show the existence of a direct positive significant influence relationship between psychological capital and organizational citizenship behaviors, in addition to the negative significant influence relationship between family - work conflict and organizational citizenship behaviors. The study also found that family - work conflict contributes to modifying the strength of the influence of psychological capital on organizational citizenship behaviors. |
|---|---|
| ISSN: |
2812-6440 |
عناصر مشابهة
-
أثر رأس المال النفسي في أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية
بواسطة: رضوان، طارق رضوان محمد منشور: (2018) -
تصحيح أداء الخدمة كمتغير وسيط في العلاقة بين التمكين النفسي والتميز الحكومي: دراسة تطبيقية على العاملين بمنظومة الشكاوي الحكومية - محافظة بني سويف
بواسطة: كمال، محمود بدوي أحمد منشور: (2023) -
دور التوازن بين الحياة والعمل في تفسير العلاقة بين موارد الوظيفة وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية علي عينة من العاملين بالمستشفيات الجامعية المصرية
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد عبدالقوي منشور: (2020) -
الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين المناخ النفسي والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفر الشيخ
بواسطة: النجار، محمد صابر صلاح منشور: (2017) -
الآثار المباشرة والتفاعلية للقيادة الأخلاقية على اتجاهات وسلوكيات العاملين: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية في محافظة كفر الشيخ
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2015)
