ممارسة الإدارة بالاحتواء العالي وفق نموذج PIRK وعلاقتها بالالتزام الوظيفي في المؤسسة العمومية الخدمية: دراسة ميدانية في بلدية برهوم - المسيلة-

العنوان بلغة أخرى:	Practicing High-Involvement Management According to the PIRK Model and its Relationship with Job Commitment in the Public Service Institution: A Field Study in the Municipality of Barhum - M'sila-
المصدر:	مجلة دفاتر اقتصادية
الناشر:	جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي:	رحماني، سناء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Rahmani, Sana
مؤلفين آخرين:	براهيمي، نادية (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج15, ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2024
التاريخ الهجري:	1446
الشهر:	نوفمبر
الصفحات:	191 - 206
DOI:	10.36530/1661-015-002-015
ISSN:	2170-1040
رقم MD:	1526365
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المؤسسة العمومية الخدمية \| الأداء الوظيفي \| المكافآت الوظيفية \| المهارات المعرفية
كلمات المؤلف المفتاحية:	الإدارة بالاحتواء العالي \| الالتزام الوظيفي \| نموذج PIRK \| بلدية برهوم - المسيلة \| High-Involvement Management \| Job Commitment \| PIRK Model \| Municipality of Barhoum \| M'sila
رابط المحتوى:	PDF (صورة)