The Ambidexterity of Human Resources Management and its Role in the Enhancement of Industrial Harmony
| المصدر: | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | Al-Khalidi, Sattar Radhi Abid (Author) |
| المجلد/العدد: | مج25, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الصفحات: | 23 - 30 |
| ISSN: |
1816-9171 |
| رقم MD: | 1526503 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Human Resources Management Ambidexterity, , , , , | Industrial Harmony | Exploration | Exploitation | Industrial Democracy | Employee Loyalty
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1816-9171 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Main Dimensions of Human Resource Management and its Role in the Efficiency and Development of Administrative Performance in Industrial and Productive Companies in the Republic of Yemen
بواسطة: Al-Kahtani, Shaker M. منشور: (2022) -
The Role of Human Resources Management in Improving the Institutional Performance of Medium Industrial Companies in the Republic of Yemen
بواسطة: Al-Kahtani, Shaker M منشور: (2021) -
Human Resources Management Strategy and its Impact on Improving the Productivity of Employees: A Case Study of Jordan Industrial Ports Company
بواسطة: عبدالغني، إبراهيم محمد تيسير منشور: (2023) -
Human Resource Management excellence and its effect on business results in Large industrial organization in Jordan
بواسطة: الضامن، رولا علي عبدالله منشور: (2011) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019)
