The Role of Evidence-Based Human Resource Management Practices in Employees’ Green Behaviors: An Applied Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Kufa Cement Factory
| المصدر: | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | Shubar, Rounaq Kadhem Hussin (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Jassim, Mohanad Abdul Abbas (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج26, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 184 - 202 |
| ISSN: |
1816-9171 |
| رقم MD: | 1526799 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Evidence-Based Human Resource Management Practices | Green Behaviors of Employees | Kufa Cement Factory
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1816-9171 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Role of Ethical Leadership in Achieving Organizational Excellence: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in Private Hospitals in the Middle Euphrates Region
بواسطة: Shubar, Rounaq Kadhem Hussin منشور: (2022) -
The Impact of Toxic Work Environment on Counterproductive Work Behavior: The Moderating Role Person-Environment Fit: An Analytical Study of the Opinions of Workers in Private Hospitals in Babylon Governorate
بواسطة: Hussain, Rounaq Kadhem منشور: (2023) -
The Impact of Green Human Resource Management on Employee Green Behavior: The Mediating Role of Perceived Green Organizational Support
بواسطة: مصطفى، فتحية أبو سريع منشور: (2024) -
The Mediating Role of Employee Resilience on the Relationship between Human Resource Management Practices and Innovative Work Behaviors: An Applied Study on Egypt Air in Cairo
بواسطة: أبو النيل، ريم أحمد منشور: (2022) -
Knowledge-Based Human Resource Management and its Role in Enhancing Organizational Excellence: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in Private Banks in the Province of Najaf
بواسطة: Althabhawee, Amer Abed Kareem منشور: (2023)
