The Role of Evidence-Based Human Resource Management Practices in Employees’ Green Behaviors: An Applied Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Kufa Cement Factory
| المصدر: | مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | Shubar, Rounaq Kadhem Hussin (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Jassim, Mohanad Abdul Abbas (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج26, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 184 - 202 |
| ISSN: |
1816-9171 |
| رقم MD: | 1526799 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Evidence-Based Human Resource Management Practices | Green Behaviors of Employees | Kufa Cement Factory
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01324nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2270018 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 659886 |a Shubar, Rounaq Kadhem Hussin |e Author | ||
| 245 | |a The Role of Evidence-Based Human Resource Management Practices in Employees’ Green Behaviors: |b An Applied Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Kufa Cement Factory | ||
| 260 | |b جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد |c 2024 | ||
| 300 | |a 184 - 202 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a السلوكيات الخضراء |a التنمية المستدامة |a الممارسات الإدارية | ||
| 692 | |b Evidence-Based Human Resource Management Practices |b Green Behaviors of Employees |b Kufa Cement Factory | ||
| 700 | |9 809981 |a Jassim, Mohanad Abdul Abbas |e Co-Author | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 015 |e Al-Qadisiyah Journal for Administrative & Economic Sciences |f Maǧallaẗ al-qādisiyyaẗ li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 001 |m مج26, ع1 |o 0478 |s مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 026 |x 1816-9171 | ||
| 856 | |u 0478-026-001-015.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1526799 |d 1526799 | ||
عناصر مشابهة
-
The Role of Ethical Leadership in Achieving Organizational Excellence: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in Private Hospitals in the Middle Euphrates Region
بواسطة: Shubar, Rounaq Kadhem Hussin منشور: (2022) -
The Impact of Toxic Work Environment on Counterproductive Work Behavior: The Moderating Role Person-Environment Fit: An Analytical Study of the Opinions of Workers in Private Hospitals in Babylon Governorate
بواسطة: Hussain, Rounaq Kadhem منشور: (2023) -
The Impact of Green Human Resource Management on Employee Green Behavior: The Mediating Role of Perceived Green Organizational Support
بواسطة: مصطفى، فتحية أبو سريع منشور: (2024) -
The Mediating Role of Employee Resilience on the Relationship between Human Resource Management Practices and Innovative Work Behaviors: An Applied Study on Egypt Air in Cairo
بواسطة: أبو النيل، ريم أحمد منشور: (2022) -
Knowledge-Based Human Resource Management and its Role in Enhancing Organizational Excellence: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in Private Banks in the Province of Najaf
بواسطة: Althabhawee, Amer Abed Kareem منشور: (2023)
