مدى ممارسة الرؤساء بمؤسسة فادركو للقيادة الداعمة اتجاه مرؤوسيهم
| العنوان بلغة أخرى: |
The Extent of Practice of Supportive Leadership by the Supervisors at Faderko Company towards Their Subordinates |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دفاتر اقتصادية |
| الناشر: | جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | زبار، نانو (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مساعدية، عماد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 783 - 798 |
| DOI: |
10.36530/1661-015-002-051 |
| ISSN: |
2170-1040 |
| رقم MD: | 1526993 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
قيادة داعمة | دعم | تطوير | إعتراف | تمكين | Supportive Leadership | Support | Development | Recognition | Empowerment
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| المستخلص: |
سعت هذه الدراسة لمعرفة مدى ممارسة الرؤساء بمؤسسة فادركو للقيادة الداعمة اتجاه مرؤوسيهم، وذلك بتوجيه استبانة ل54 مرؤوس اختيروا عشوائيا وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتوصلنا إلى أن الرؤساء بمؤسسة فادركو يمارسون سلوك الدعم وسلوك التطوير وسلوك الاعتراف وسلوك التمكين بدرجة مرتفعة وبالتالي فإن القيادة الداعمة بمؤسسة فادركو ممارسة بدرجة مرتفعة، وكانت أهم الاقتراحات هي الاستمرارية في تعزيز هذه السلوكيات داخل المؤسسة. This research sought to determine the extent to which leaders at Faderco practice supportive leadership towards their subordinates. A survey was administered to 54 randomly chosen employees. Using a descriptive-analytical methodology, the research revealed that Faderco's leaders demonstrate high levels of support, development, recognition, and empowerment. This indicates a strong presence of supportive leadership within Faderco. The study recommends continuing to promote these behaviors within the organization |
|---|---|
| ISSN: |
2170-1040 |
عناصر مشابهة
-
أثر ريادة الأعمال على التميز التنظيمي: الدور الوسيط للقيادة الرؤيوية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية
بواسطة: البطل، سهام فاروق محمد علي منشور: (2024) -
أهمية فكر التنظيم الاجتماعي للقيادة الناجحة: الحلقة (2)
بواسطة: مزداد، حافظ لصفر منشور: (2022) -
مستوى ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية في بعض مؤسسات التعليم العالي السعودية للسلوكيات القيادية المتضمنة في نظرية قيادة المسار والهدف
بواسطة: رضوان، أميمة بنت عبدالوهاب منشور: (2024) -
أثر التحفيز الإلهامي على التغيير التنظيمي بالمديرية العامة لاتصالات الجزائر من وجهة نظر العاملين ذوي مستوى الإطار السامي
بواسطة: لخضر، مداح منشور: (2021) -
دراسة تشخيصية وتحليلية لأسلوب التحفيز من وجهة نظر العمال التنفيذيين بمؤسسة حجار السود سكيكدة
بواسطة: بوالشرش، كمال منشور: (2023)
