Mediating Role of Knowledge Sharing and Social Capital on the Effect of Knowledge-Based HRM Practices and Innovation Performance

العنوان بلغة أخرى:	الدور الوسيط لتبادل المعرفة ورأس المال الاجتماعي في تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة والأداء الابتكاري
المصدر:	مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية
الناشر:	جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي:	منصور، معن حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Mansour, Maen Hussein
المجلد/العدد:	مج24, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	2024
التاريخ الهجري:	1445
الشهر:	نيسان
الصفحات:	176 - 187
DOI:	10.34028/1069-024-001-014
ISSN:	1561-9109
رقم MD:	1529938
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	قطاع الخدمات \| الموارد البشرية \| الأداء الابتكاري \| الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:	أداء الابتكار \| المعادلات الهيكلية الجزئية الصغرى \| النظرية القائمة على الموارد \| نظرية رأس المال الاجتماعي \| Innovation Performance \| PLS-SEM \| Resource-Based Theory \| Social Capital Theory
رابط المحتوى:	PDF (صورة)