Mediating Role of Knowledge Sharing and Social Capital on the Effect of Knowledge-Based HRM Practices and Innovation Performance
| العنوان بلغة أخرى: |
الدور الوسيط لتبادل المعرفة ورأس المال الاجتماعي في تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة والأداء الابتكاري |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية |
| الناشر: | جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | منصور، معن حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mansour, Maen Hussein |
| المجلد/العدد: | مج24, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الشهر: | نيسان |
| الصفحات: | 176 - 187 |
| DOI: |
10.34028/1069-024-001-014 |
| ISSN: |
1561-9109 |
| رقم MD: | 1529938 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أداء الابتكار | المعادلات الهيكلية الجزئية الصغرى | النظرية القائمة على الموارد | نظرية رأس المال الاجتماعي | Innovation Performance | PLS-SEM | Resource-Based Theory | Social Capital Theory
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01667nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2272953 | ||
| 024 | |3 10.34028/1069-024-001-014 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 499191 |a منصور، معن حسين |e مؤلف |g Mansour, Maen Hussein | ||
| 245 | |a Mediating Role of Knowledge Sharing and Social Capital on the Effect of Knowledge-Based HRM Practices and Innovation Performance | ||
| 246 | |a الدور الوسيط لتبادل المعرفة ورأس المال الاجتماعي في تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة والأداء الابتكاري | ||
| 260 | |b جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي |c 2024 |g نيسان |m 1445 | ||
| 300 | |a 176 - 187 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a قطاع الخدمات |a الموارد البشرية |a الأداء الابتكاري |a الأردن | ||
| 692 | |a أداء الابتكار |a المعادلات الهيكلية الجزئية الصغرى |a النظرية القائمة على الموارد |a نظرية رأس المال الاجتماعي |b Innovation Performance |b PLS-SEM |b Resource-Based Theory |b Social Capital Theory | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 014 |e Zarqa Journal for Research and Studies in Humanities |f Maǧallaẗ al-zarqāʼ li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt |l 001 |m مج24, ع1 |o 1069 |s مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية |v 024 |x 1561-9109 | ||
| 856 | |u 1069-024-001-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1529938 |d 1529938 | ||
عناصر مشابهة
-
The Role of Performance-Based Rewards and Developmental Performance Appraisal in Promoting Innovative Work Behaviour: The Mediating Roles of Affective Commitment and Knowledge Sharing
بواسطة: ذنيبات، معتصم محمد منشور: (2022) -
The Effect of HRM Practices on Employee Outcomes: The Mediating Role of Perceived TQM Practices in Jordanian it Sector
بواسطة: السواعير، إيمان فلاح سليمان منشور: (2019) -
The Impact of Knowledge Sharing on Organizational Performance in Jordanian Healthcare Sector: The Mediating Role of Innovation
بواسطة: أحمد، محمد جبرين منشور: (2021) -
The Effect of Internal Marketing on Job Performance in Hotels and Travel Agencies: The Mediating Role of Knowledge Sharing
بواسطة: حشاد، محمد عزت منشور: (2023) -
The Effect of Green Human Resource Management Practices on Sustainable Performance with Green Innovation as Mediating Variable: An Empirical Study
بواسطة: الجعار، بهاء أحمد عبدالرحمن منشور: (2022)
