The Role of Digital Human Resource Management Practices in Achieving Employee Well-Being: An Analytical Study within the Civil Aviation Authority
| المصدر: | مجلة ميسان للدراسات الأكاديمية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة ميسان - كلية التربية الأساسية |
| المؤلف الرئيسي: | Al-Qaraghouli, Ayman Kadhum (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Al-Taee, Ali Hasson (Co-Author) , Hamad, Sinan Fadhel (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج23, ع52 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 92 - 104 |
| DOI: |
10.54633/2333-023-052-008 |
| ISSN: |
1994-697X |
| رقم MD: | 1530829 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Digital HR Management Practices | Employee Well-Being | E-Learning and Development | Psychological Well-Being | The Civil Aviation Authority
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01485nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2273775 | ||
| 024 | |3 10.54633/2333-023-052-008 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 812344 |a Al-Qaraghouli, Ayman Kadhum |e Author | ||
| 245 | |a The Role of Digital Human Resource Management Practices in Achieving Employee Well-Being: |b An Analytical Study within the Civil Aviation Authority | ||
| 260 | |b جامعة ميسان - كلية التربية الأساسية |c 2024 |g كانون الأول | ||
| 300 | |a 92 - 104 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الممارسات الإلكترونية |a رفاهية العاملين |a رضا الموظفين | ||
| 692 | |b Digital HR Management Practices |b Employee Well-Being |b E-Learning and Development |b Psychological Well-Being |b The Civil Aviation Authority | ||
| 700 | |9 812346 |a Al-Taee, Ali Hasson |e Co-Author | ||
| 700 | |9 812351 |a Hamad, Sinan Fadhel |e Co-Author | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Education & Educational Research |6 Humanities, Multidisciplinary |c 008 |e Maisan Journal of Academic Studies |f Maǧallaẗ Mīsān li-l-dirāsāt al-akādīmiyyaẗ |l 052 |m مج23, ع52 |o 2333 |s مجلة ميسان للدراسات الأكاديمية |v 023 |x 1994-697X | ||
| 856 | |u 2333-023-052-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1530829 |d 1530829 | ||
عناصر مشابهة
-
Exploring the Role of Human Resource Management Practices to Retain Resorts' Employees
بواسطة: Ghareeb, Rania Hafez منشور: (2016) -
Career Adaptability and its Role in Achieving Employee's Well-Being: Analytical Study of the Views of a Sample of Private Colleges Professors in Babil Governorate
بواسطة: Radhi, Jawad Muhsin منشور: (2021) -
The Mediating Role of Employee Resilience on the Relationship between Human Resource Management Practices and Innovative Work Behaviors: An Applied Study on Egypt Air in Cairo
بواسطة: أبو النيل، ريم أحمد منشور: (2022) -
The Impact of Psychological Capital on Psychological Well-Being: An Applied Study on Employees At Kafr Al-Sheikh University
بواسطة: Al-Tablawy, Osama Al-Saied Ahmed منشور: (2022) -
The Impact of Human Resource Management (HRM) Practices on Employee Motivation in the National Water Company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Mabadi, Khalid Hameed منشور: (2011)
