الدور الوسيط للقيادة المستدامة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والأداء التنظيمي الأخضر: دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Sustainable Leadership in the Relationship between Green Human Resource Management Practices and Green Organizational Performance: An Applied Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية |
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عيسى، أحمد السيد أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Issa, Ahmed Alsayed Ahmed |
| المجلد/العدد: | مج45, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يوليه |
| الصفحات: | 129 - 176 |
| ISSN: |
1110-7731 |
| رقم MD: | 1531264 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية الخضراء | القيادة المستدامة | الأداء التنظيمي الأخضر | Green Human Resources Management | Sustainable Leadership | Green Organizational Performance
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01537nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2274220 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 284107 |a عيسى، أحمد السيد أحمد |e مؤلف |g Issa, Ahmed Alsayed Ahmed | ||
| 245 | |a الدور الوسيط للقيادة المستدامة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والأداء التنظيمي الأخضر: |b دراسة تطبيقية | ||
| 246 | |a The Mediating Role of Sustainable Leadership in the Relationship between Green Human Resource Management Practices and Green Organizational Performance: |b An Applied Study | ||
| 260 | |b جامعة الزقازيق - كلية التجارة |c 2023 |g يوليه | ||
| 300 | |a 129 - 176 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القيادة المستدامة |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء الأخضر |a الشركات المصرية | ||
| 692 | |a إدارة الموارد البشرية الخضراء |a القيادة المستدامة |a الأداء التنظيمي الأخضر |b Green Human Resources Management |b Sustainable Leadership |b Green Organizational Performance | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 006 |e Journal of Business Research |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 003 |m مج45, ع3 |o 0712 |s مجلة البحوث التجارية |v 045 |x 1110-7731 | ||
| 856 | |u 0712-045-003-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1531264 |d 1531264 | ||
عناصر مشابهة
-
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء كمتغير وسيط في العلاقة بين المسئولية الاجتماعية للمؤسسات والأداء المؤسسي لها: دراسة ميدانية
بواسطة: حسين، أحمد علي أحمد منشور: (2023) -
الدور الوسيط لرأس المال الفكري الأخضر في العلاقة بين الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وسلوكيات المواطنة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية بمحافظة الدقهلية
بواسطة: ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور منشور: (2024) -
العلاقة بين انماط القيادة والتهكمية التنظيمية: دراسة تطبيقية علي العاملين بمنظمات الحكم المحلي بمحافظة كفر الشيخ
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2019) -
الدور الوسيط لإدارة المعرفة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة طاهري محمد بشار الجزائر
بواسطة: الهزام، محمد منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية المستدامة: الدور الوسيط للأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية التعدينية الأردنية
بواسطة: العبداللات، آلاء إبراهيم منشور: (2022)
