توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة
| العنوان بلغة أخرى: |
Mediating Organizational Pride in the Relationship between Perceived Organizational Reputation and Organizational Identification: An Empirical Study on Mansoura University Staff Members and their Assistants |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية |
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | المنسي، محمود عبدالعزيز (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elmansi, Mahmoud Abdelaziz |
| المجلد/العدد: | مج45, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يوليه |
| الصفحات: | 440 - 499 |
| ISSN: |
1110-7731 |
| رقم MD: | 1531341 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
السمعة التنظيمية | الفخر التنظيمي | التماثل التنظيمي | جامعة المنصورة | Organizational Reputation | Organizational Pride | Organizational Identification | Mansoura University
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01576nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2274299 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 171296 |a المنسي، محمود عبدالعزيز |e مؤلف |g Elmansi, Mahmoud Abdelaziz | ||
| 245 | |a توسيط الفخر التنظيمي في العلاقة بين إدراك السمعة التنظيمية والتماثل التنظيمي: |b دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة المنصورة | ||
| 246 | |a Mediating Organizational Pride in the Relationship between Perceived Organizational Reputation and Organizational Identification: |b An Empirical Study on Mansoura University Staff Members and their Assistants | ||
| 260 | |b جامعة الزقازيق - كلية التجارة |c 2023 |g يوليه | ||
| 300 | |a 440 - 499 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الفخر التنظيمي |a أعضاء هيئة التدريس |a الجامعات المصرية | ||
| 692 | |a السمعة التنظيمية |a الفخر التنظيمي |a التماثل التنظيمي |a جامعة المنصورة |b Organizational Reputation |b Organizational Pride |b Organizational Identification |b Mansoura University | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 013 |e Journal of Business Research |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 003 |m مج45, ع3 |o 0712 |s مجلة البحوث التجارية |v 045 |x 1110-7731 | ||
| 856 | |u 0712-045-003-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1531341 |d 1531341 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر البصمة الوراثية التنظيمية على الأداء المستدام: اختبار الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة سوهاج
بواسطة: مهدي، محمد حسن أحمد منشور: (2023) -
دور القيادة التمكينية فى تعزيز الشعور بالفخر التنظيمى بإتخاذ الإستقامة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على العاملين الإداريين فى جامعة الأزهر
بواسطة: محمد، دعاء محمد صبري محمد منشور: (2023) -
علاقة العدالة التنظيمية بالالتزام التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات: دراسة حالة كلية العلوم الإدارية جامعة نجران / السعودية
بواسطة: محمود، محمد الأمين منشور: (2018) -
تأثير اتصالات إدارة الصراعات التنظيمية على مستوى الالتزام التنظيمى للعاملين: دراسة مقارنة بين عينة من أعضاء هيئة التدريس فى الجامعات الحكومية والجامعات الخاصة
بواسطة: محمد، ريم أحمد عادل طه منشور: (2017) -
توسيط الصمت التنظيمي في العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمي والإحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2021)
