نموذج مقترح للدور المعدل للاتكالية الاجتماعية على العلاقة بين أبعاد رأس المال البشري وأداء مهمة العمل بالتطبيق على الإدارات المركزية بالمبنى الإداري بجامعة أسيوط
| العنوان بلغة أخرى: |
A Proposed Model of the Moderating Role of Social Loafing in the Relationship between Human Capital Dimensions and Task Performance Applied on Central Managerial Departements at Assiut University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالمطلب، إيمان علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdel Motalip, Eman Ail |
| المجلد/العدد: | ع82 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 79 - 123 |
| ISSN: |
1110-1377 |
| رقم MD: | 1532870 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أبعاد رأس المال البشري | أداء مهمة العمل | الاتكالية الاجتماعية | Human Capital | Task Performance | Social Loafing
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01620nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2275861 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 268490 |a عبدالمطلب، إيمان علي |e مؤلف |g Abdel Motalip, Eman Ail | ||
| 245 | |a نموذج مقترح للدور المعدل للاتكالية الاجتماعية على العلاقة بين أبعاد رأس المال البشري وأداء مهمة العمل بالتطبيق على الإدارات المركزية بالمبنى الإداري بجامعة أسيوط | ||
| 246 | |a A Proposed Model of the Moderating Role of Social Loafing in the Relationship between Human Capital Dimensions and Task Performance Applied on Central Managerial Departements at Assiut University | ||
| 260 | |b جامعة أسيوط - كلية التجارة |c 2024 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 79 - 123 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الإدارة الأكاديمية |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a الاتكالية الاجتماعية | ||
| 692 | |a أبعاد رأس المال البشري |a أداء مهمة العمل |a الاتكالية الاجتماعية |b Human Capital |b Task Performance |b Social Loafing | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 003 |f Al-Maǧallaẗ Al-ʿilmiyyaẗ Li Kulliyyaẗ Al-Tiǧāraẗ (Asyūṭ. |l 082 |m ع82 |o 0474 |s مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |t Scientific Journal of Faculty of Commerce |v 000 |x 1110-1377 | ||
| 856 | |u 0474-000-082-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1532870 |d 1532870 | ||
عناصر مشابهة
-
نموذج مقترح للعلاقة بين أبعاد الهيكل الإداري للمنظمات وقدرة العاملين على التأقلم: دراسة ميدانية بالتطبيق على الإدارات المركزية بالمبني الإداري بجامعة أسيوط
بواسطة: فايز، داليا سمير منشور: (2024) -
الدور الوسيط للاستثمار في رأس المال البشري في العلاقة بين العمل اللائق والتنمية المستدامة وفقا لرؤية مصر 2030: دراسة تطبيقية
بواسطة: السعداوي، إيمان فيصل السيد منشور: (2023) -
العلاقة بين المحافظة على رأس المال البشري وإدارة المعرفة بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة صناعة الكوابل - فرع جنرال كابل بسكرة -/ الجزائر
بواسطة: خليفي، عيسى منشور: (2017) -
المسئولية الاجتماعية للجامعة ودورها في تنمية رأس المال البشري: دراسة ميدانية على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة دمياط
بواسطة: الحسيني، صبري بديع عبدالمطلب منشور: (2020) -
تحليل العلاقة بين رأس المال البشرى والميزة التنافسية : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات الأدوية العاملة بـ ج. م. ع.
بواسطة: مهدي، محمد حسن أحمد منشور: (2018)
