أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في التميز المنظمي في شركات الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resource Management Practices on Organizational Excellence at Jordanian Telecom Companies |
|---|---|
| المصدر: | إربد للبحوث والدراسات الإنسانية |
| الناشر: | جامعة إربد الأهلية - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | الفقهاء، زيد نايل عيسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Fugaha, Zaid Nayel Issa |
| المجلد/العدد: | مج26, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الشهر: | آب |
| الصفحات: | 37 - 70 |
| ISSN: |
1681-3510 |
| رقم MD: | 1532970 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء | التميز المنظمي | شركات الاتصالات الأردنية | Green Human Resource Management Practices | Organizational Excellence | Jordanian Telecom Companies
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
1681-3510 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في التميز المنظمي: الدور الوسيط للتفكير الاستراتيجي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الفقهاء، زيد نايل عيسى منشور: (2023) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التميز التنظيمي
بواسطة: المدادحة، بشرى خالد عبدالقادر منشور: (2022) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في النجاح المنظمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الجواميس، أسماء هارون عثمان منشور: (2022) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الحساسنة، عمر محمد إبراهيم منشور: (2023) -
الدور الوسيط للقيادة المستدامة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والأداء التنظيمي الأخضر: دراسة تطبيقية
بواسطة: عيسى، أحمد السيد أحمد منشور: (2023)
