تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإدارات العمومية الجزائرية من خلال نظام معلومات الموارد البشرية كمدخل لتحسين الأداء الإداري: وزارة الشباب والرياضة نموذجاً
| العنوان بلغة أخرى: |
The Application of Electronic Human Resources Management in Algerian Public Administrations through the Human Resources Information System as an Entry Point to Improve the Administrative Performance: The Ministry of Youth and Sports as a Model |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم التجارية |
| الناشر: | القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |
| المؤلف الرئيسي: | سمسوم، عائشة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج23, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 400 - 427 |
| ISSN: |
1112-3818 |
| رقم MD: | 1534222 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة إلكترونية للموارد البشرية | نظام معلومات الموارد البشرية | أداء إداري | إدارات عمومية | الجزائر | Electronic Human Resources Management | Human Resources Information System | Administrative Performance | Public Administrations | Algeria
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| LEADER | 01733nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2277280 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 654600 |a سمسوم، عائشة |e مؤلف | ||
| 245 | |a تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الإدارات العمومية الجزائرية من خلال نظام معلومات الموارد البشرية كمدخل لتحسين الأداء الإداري: |b وزارة الشباب والرياضة نموذجاً | ||
| 246 | |a The Application of Electronic Human Resources Management in Algerian Public Administrations through the Human Resources Information System as an Entry Point to Improve the Administrative Performance: |b The Ministry of Youth and Sports as a Model | ||
| 260 | |b القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |c 2024 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 400 - 427 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الإدارات الإلكترونية |a تكنولوجيا المعلومات |a وزارة الشباب والرياضة | ||
| 692 | |a إدارة إلكترونية للموارد البشرية |a نظام معلومات الموارد البشرية |a أداء إداري |a إدارات عمومية |a الجزائر |b Electronic Human Resources Management |b Human Resources Information System |b Administrative Performance |b Public Administrations |b Algeria | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 021 |e Business Sciences Review |l 002 |m مج23, ع2 |o 2132 |s مجلة العلوم التجارية |v 023 |x 1112-3818 | ||
| 856 | |u 2132-023-002-021.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1534222 |d 1534222 | ||
عناصر مشابهة
-
تدبير الموارد البشرية في عصر التكنولوجيا
بواسطة: بن عبدالرحمان، الحسان عادل بن عوض منشور: (2024) -
التكنولوجيا الرقمية كمطلب استراتيجي لتحسين أداء الموارد البشرية: دراسة حالة عينة من بلديات ولاية البليدة
بواسطة: حمزة، فركوس منشور: (2022) -
دور المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في تفعيل أداء المورد البشري بالمؤسسات والإدارات العمومية: دراسة حالة بلدية عين الرمانة ولاية البليدة
بواسطة: سرير، كمال أحمد منشور: (2019) -
واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية في جامعة بسكرة من وجهة نظر الإداريين والأساتذة: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
بواسطة: قريشي، محمد الطاهر منشور: (2017) -
متطلبات تطبيق تكنولوجيا المعلومات لإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر الأخصائيين الرياضيين بمكاتب رعاية الطلاب الجامعات المصرية
بواسطة: سنوسي، لبنى محمود منشور: (2017)
