| LEADER |
04005nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2278404 |
| 024 |
|
|
|3 10.37487/0845-024-001-009
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 556544
|a سماتي، حاتم
|e مؤلف
|q Semati, Hatem
|
| 245 |
|
|
|a واقع الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية من وجهة نظر موظفي المركز الجامعي سي الحواس بريكة
|
| 246 |
|
|
|a The Reality of Electronic Management of Human Resources in the Algerian Institution from the Point of View of the Employees of the Si El Hawass University Center of Barika
|
| 260 |
|
|
|b مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
|c 2024
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 164 - 179
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى الكشف عن واقع الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية من وجهة نظر موظفي المركز الجامعي سي الحواس بريكة لاختبار تساؤلات الدراسة استخدمنا المنهج الوصفي وتكون مجتمع الدراسة من عمال إداريين البالغ (75) عامل ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا بالاستعانة بأداة الدراسة المتمثلة في استبان حول الإدارة الإلكترونية واشتمل على (20) فقرة موزعة على (5) أبعاد واستخدمنا كذلك برنامج الحزم الإحصائية لتحليل استجابات أفراد العينة SPSS وخلصت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها أن اتجاه عمال المركز الجامعي سي الحواس بريكة كان: إيجابي نحو تطبيق التوظيف الإلكتروني؛ سلي نحو مدى تطبيق تسجيل الحضور والانصراف إلكتروني؛ سلي نحو مدى تطبيق إدارة الأداء إلكتروني؛ متوسط نحو مدى تطبيق نظام المرتبات الإلكتروني؛ متوسط نحو مدي تطبيق التدريب الإلكتروني.
|b The study aimed to reveal the reality of electronic management of human resources in the Algerian institution from the point of view of the employees of the Si Hawass University Center in Barika. To test the questions of the study, we used the descriptive approach, and the study population consisted of (75) administrative workers. To achieve the objectives of the study, we used the study tool represented by a questionnaire about... The electronic administration included (20) items distributed over (5) dimensions. We also used the statistical packages program to analyze the responses of the sample members (SPSS). The study concluded with a number of results, the most important of which are The attitudes of the workers of the Si Hawass Barika University Center have been: Positive towards the application of electronic employment; Negative towards the extent of implementing electronic attendance and dismissal registration; Negative towards the extent of application of electronic performance management; Intermediate towards the extent of implementation of the electronic payroll system; Intermediate towards the extent of application of electronic training.
|
| 653 |
|
|
|a النظم الإدارية
|a الكفاءة الإدارية
|a تكنولوجيا المعلومات
|a الموارد البشرية
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a الموارد البشرية
|a المؤسسة الجزائرية
|b Electronic Management
|b Human Resources
|b Algerian Institution
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 009
|e Economic Studies
|f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m مج24, ع1
|o 0845
|s دراسات اقتصادية
|v 024
|x 1112-7988
|
| 856 |
|
|
|u 0845-024-001-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1535337
|d 1535337
|
