الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية E-HRM: دور نظام تتبع المتقدمين ATS في تحسين كفاءة التوظيف الإلكتروني

العنوان بلغة أخرى:	Electronic Human Resource Management "E-HRM": The Role of Applicant Tracking System "ATS" in Enhancing the Efficiency of Electronic Recruitment
المصدر:	مجلة طبنة للدراسات العلمية الأكاديمية
الناشر:	المركز الجامعي سي الحواس بريكة
المؤلف الرئيسي:	بن سماعين، دلال (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	دريدى، أحلام (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج7, ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	1435 - 1460
DOI:	10.51841/2159-007-002-068
ISSN:	2661-7633
رقم MD:	1535354
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch, HumanIndex
مواضيع:	الإدارة الإلكترونية \| رأس المال البشري \| الوظائف الإلكترونية
كلمات المؤلف المفتاحية:	الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية \| توظيف إلكتروني \| نموذج كابيللي \| نظام تتبع المتقدمين \| Electronic Human Resource Management "E-HRM" \| Electronic Recruitment "E-R" \| Cappelli’s Model \| Applicant Tracking System "ATS"
رابط المحتوى:	PDF (صورة)