The Impact of Organizational Communication on Job Performance in a Saudi Arabian-Based Private Sector Employee Cohort

العنوان بلغة أخرى:	تأثير الاتصال التنظيمي على الأداء الوظيفي لمجموعة من موظفي القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية
المصدر:	مجلة جامعة الملك خالد للعلوم الإنسانية
الناشر:	جامعة الملك خالد
المؤلف الرئيسي:	عابد، لؤي غازي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Abed, Lowai G.
المجلد/العدد:	مج11, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2024
الصفحات:	424 - 449
ISSN:	1658-6727
رقم MD:	1535414
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	الاتصال التنظيمي \| الأداء الوظيفي \| الموارد البشرية \| القطاع الخاص \| السعودية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

1

LEADER	01188nam a22002057a 4500
001	2278482
041		\|a eng
044		\|b السعودية
100		\|9 636501 \|a عابد، لؤي غازي \|e مؤلف \|g Abed, Lowai G.
245		\|a The Impact of Organizational Communication on Job Performance in a Saudi Arabian-Based Private Sector Employee Cohort
246		\|a تأثير الاتصال التنظيمي على الأداء الوظيفي لمجموعة من موظفي القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية
260		\|b جامعة الملك خالد \|c 2024
300		\|a 424 - 449
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الاتصال التنظيمي \|a الأداء الوظيفي \|a الموارد البشرية \|a القطاع الخاص \|a السعودية
773		\|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات \|6 Humanities, Multidisciplinary \|c 014 \|e King Khalid University Journal for Humanities \|l 001 \|m مج11, ع1 \|o 1319 \|s مجلة جامعة الملك خالد للعلوم الإنسانية \|v 011 \|x 1658-6727
856		\|u 1319-011-001-014.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a HumanIndex
999		\|c 1535414 \|d 1535414