ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









Work Overload, Job Dependency, Uncertainty Avoidance, and Turnover Intention: Insights from Egyptian Employees

العنوان بلغة أخرى: دور الاعتمادية الوظيفية وتجنب عدم التأكد في العلاقة بين عبئ العمل الزائد ونية ترك العمل: دراسة ميدانية بالتطبيق على موظفي القطاع العام والخاص بمصر
المصدر: المجلة العربية للعلوم الإدارية
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: حمودة، لمياء عبدالناصر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hamodah, Lmya A.
المجلد/العدد: مج31, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 207 - 249
ISSN: 1029-855X
رقم MD: 1537470
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
زيادة العبء العمل | تجنب عدم التأكد | الاعتمادية الوظيفية | نية ترك العمل | Work Overload | Uncertainty Avoidance | Job Dependency | Turnover Intention
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 01477nam a22002177a 4500
001 2280546
041 |a eng 
044 |b الكويت 
100 |a حمودة، لمياء عبدالناصر  |g Hamodah, Lmya A.  |e مؤلف  |9 737553 
245 |a Work Overload, Job Dependency, Uncertainty Avoidance, and Turnover Intention:  |b Insights from Egyptian Employees 
246 |a دور الاعتمادية الوظيفية وتجنب عدم التأكد في العلاقة بين عبئ العمل الزائد ونية ترك العمل:  |b دراسة ميدانية بالتطبيق على موظفي القطاع العام والخاص بمصر 
260 |b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي  |c 2024  |g يناير 
300 |a 207 - 249 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الاعتمادية الوظيفية  |a عبء العمل  |a موظفو القطاع العام  |a مصر 
692 |a زيادة العبء العمل  |a تجنب عدم التأكد  |a الاعتمادية الوظيفية  |a نية ترك العمل  |b Work Overload  |b Uncertainty Avoidance  |b Job Dependency  |b Turnover Intention 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 006  |e Arab Journal of Administrative Sciences  |f Al-Maǧallaẗ al-ʻarabiyyaẗ li-l-ʻuḷūm al-idāriyyaẗ  |l 001  |m مج31, ع1  |o 0430  |s المجلة العربية للعلوم الإدارية  |v 031  |x 1029-855X 
856 |u 0430-031-001-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1537470  |d 1537470