LEADER |
01477nam a22002177a 4500 |
001 |
2280546 |
041 |
|
|
|a eng
|
044 |
|
|
|b الكويت
|
100 |
|
|
|a حمودة، لمياء عبدالناصر
|g Hamodah, Lmya A.
|e مؤلف
|9 737553
|
245 |
|
|
|a Work Overload, Job Dependency, Uncertainty Avoidance, and Turnover Intention:
|b Insights from Egyptian Employees
|
246 |
|
|
|a دور الاعتمادية الوظيفية وتجنب عدم التأكد في العلاقة بين عبئ العمل الزائد ونية ترك العمل:
|b دراسة ميدانية بالتطبيق على موظفي القطاع العام والخاص بمصر
|
260 |
|
|
|b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
|c 2024
|g يناير
|
300 |
|
|
|a 207 - 249
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الاعتمادية الوظيفية
|a عبء العمل
|a موظفو القطاع العام
|a مصر
|
692 |
|
|
|a زيادة العبء العمل
|a تجنب عدم التأكد
|a الاعتمادية الوظيفية
|a نية ترك العمل
|b Work Overload
|b Uncertainty Avoidance
|b Job Dependency
|b Turnover Intention
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 006
|e Arab Journal of Administrative Sciences
|f Al-Maǧallaẗ al-ʻarabiyyaẗ li-l-ʻuḷūm al-idāriyyaẗ
|l 001
|m مج31, ع1
|o 0430
|s المجلة العربية للعلوم الإدارية
|v 031
|x 1029-855X
|
856 |
|
|
|u 0430-031-001-006.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1537470
|d 1537470
|