LEADER |
01504nam a22002177a 4500 |
001 |
2280572 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الكويت
|
100 |
|
|
|9 407691
|a ابن الشميلان، عبدالوهاب بن شباب
|e مؤلف
|g Bin Shmailan, Abdulwahab bin Shabab
|
245 |
|
|
|a العلاقة بين الحوكمة الرشيدة وجودة الأداء الوظيفي:
|b دراسة ميدانية على مديرية الصحة بمدينة حائل بالمملكة العربية السعودية
|
246 |
|
|
|a Analyzing the Relationship between Prudent Governance and Job Performance:
|b A Field Study on the Health Directorate of Hail City, Kingdom of Saudi Arabia
|
260 |
|
|
|b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
|c 2024
|g مايو
|
300 |
|
|
|a 269 - 309
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a حوكمة الشركات
|a الأداء الوظيفي
|a مديرية الصحة
|a السعودية
|
692 |
|
|
|a الحكومة الرشيدة
|a جودة الأداء الوظيفي
|a الرضا الوظيفي
|a مديرية الصحة
|b Prudent Governance
|b Quality of Job Performance
|b Job Satisfaction
|b Health Directorate
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 002
|e Arab Journal of Administrative Sciences
|f Al-Maǧallaẗ al-ʻarabiyyaẗ li-l-ʻuḷūm al-idāriyyaẗ
|l 002
|m مج31, ع2
|o 0430
|s المجلة العربية للعلوم الإدارية
|v 031
|x 1029-855X
|
856 |
|
|
|u 0430-031-002-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1537498
|d 1537498
|