أثر العدالة على تطلعات المديرات المهنية والرضا الوظيفي: دراسة عبر قطاعات مختلفة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effects of Fairness on Female Managers Perception of Career Prospects and Job Satisfaction: A Study Across Sectors, International |
|---|---|
| المصدر: | الإدارة العامة |
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | سوه، جيوون (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مغربي، إيمان هيجال (م. مشارك) , الغامدي، أمجاد بنت أحمد (مترجم) , الهويدي، إسراء بنت سعد (مترجم) |
| المجلد/العدد: | س65, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 859 - 892 |
| DOI: |
10.36715/0328-065-003-006 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 1537872 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة المدركة على نية الموظفين لترك العمل: الدور الوسيط للرضا عن مستوى الأجور: دراسة ميدانية في البنوك الأردنية
بواسطة: الصمادي، رواء ناصر منشور: (2020) -
ضغوط العمل للمرأة العاملة وأثره على الوظيفي: دراسة حالة مركز البحث العلمي والتقني حول المناطق الجافة عمر البرناوي "C.R.S.T.R.A" بسكرة - الجزائر
بواسطة: موفق، سهام ساعد عبدالستار منشور: (2014) -
دور إدارة الموارد البشرية فى ترشيد ممارسات إدارة الأرباح بالمستحقات: دراسة نظرية
بواسطة: محمد، وائل سعيد سيد منشور: (2020) -
أثر العدالة التنظيمية على الاستقرار الوظيفي لدى المرأة السعودية العاملة بالقطاع الخاص: دراسة ميدانية
بواسطة: القثامي، غويزي محيميد منشور: (2016) -
أثر العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية للعاملين: دراسة تطبيقية
بواسطة: البردان، محمد فوزي أمين منشور: (2011)
