أثر عدالة التوزيع على الرغبة في الاستمرار بالعمل بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط باستخدام منهجية PLS لدى عينة من موظفي الإدارات العمومية بسعيدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Role Conflict on Turnover Intention by the Existence of Job Satisfaction as Intermediate Variable Using Approach PLS in Sample Worker Departments Public Saida |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التنظيم والعمل |
| الناشر: | جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات |
| المؤلف الرئيسي: | الأمين، محمد الشريف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El Amine, Mohamed Cherif |
| مؤلفين آخرين: | صوار، يوسف (م. مشارك) , أحمد، ستي سيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 5 - 17 |
| ISSN: |
2253-0142 |
| رقم MD: | 1538027 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
عدالة التوزيع | الرضا الوظيفي | الرغبة في البقاء بالعمل | منهجية PLS | Distributive Justice | Job Satisfaction | Intent to Stay | PLS Approach
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2253-0142 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: السليحات، سليم أحمد مهلهل منشور: (2018) -
تحليل أثر حرية القرار في العمل، الاحتراق الوظيفي والرضا الوظيفي على التغيب عن العمل لدى عينة من موظفي الوظيف العمومي بولاية سعيدة / الجزائر باستخدام المعادلات الهيكلية
بواسطة: بولومة، هجيرة منشور: (2022) -
أثر إدراك العدالة التنظيمية على فعالية فرق العمل : بالتطبيق على شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدولية
بواسطة: صديق، محمد جلال سليمان منشور: (2004) -
أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الإلتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية
بواسطة: حسانين، جاد الرب عبدالسميع منشور: (2004) -
قياس أثر العدالة التنظيمية المدركة على مستوى الرضا الوظيفي للمورد البشري في المؤسسة: دراسة حالة عينة من العمال بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالأغواط
بواسطة: شقرانى، صفية منشور: (2018)
