تشخيص العلاقة بين خصائص الوظيفة والرضا الوظيفي: حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية دالي عبدالقادر بغريس
| العنوان بلغة أخرى: |
Diagnosis of the Relationship between Job Characteristics and Job Satisfaction: Case of Dali Abdelkader Public Health Centre in Ghriss |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التنظيم والعمل |
| الناشر: | جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات |
| المؤلف الرئيسي: | مهني، ليلى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مغراوي، محي الدين عبدالقادر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 27 - 42 |
| ISSN: |
2253-0142 |
| رقم MD: | 1538085 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
نظرية خصائص الوظيفة | تنوع المهارات | هوية الوظيفة | أهمية الوظيفة | الاستقلالية | التغذية العكسية للوظيفة | الرضا الوظيفي | Job Characteristics Theory | Skill Variety | Task Identity | Task Significace | Autonomy | Feedback | Job Satisfaction
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| المستخلص: |
ركزت هذه الدراسة على العلاقة القائمة بين خصائص الوظيفة والرضا الوظيفي، ولتحقيق ذلك صُممت استبانة جمعت بياناتها من اثنين وستين (62) مستقصى بالمؤسسة العمومية الاستشفائية دالي عبد القادر بغريس، تمت الاستعانة ببرنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS V24 لإخضاع هذه البيانات للتحليل. خلصت الدراسة إلى عدم وجود علاقة بين الرضا الوظيفي وخاصيتي تنوع المهارات وأهمية الوظيفة، فضلا عن وجود علاقة عكسية بين كل من هوية الوظيفة، الاستقلالية، التغذية العكسية والرضا الوظيفي. This study focused on the relationship between job characteristics and job satisfaction. To achieve this aim we collected data by questionnaire that was distributed in (The public hospital Daly Dali Abdelkader in Ghriss) on sixty-two (62) person. The SPSS program (Version 24) was used to analyse the collected data. The study concluded that there is no relationship between job satisfaction and the characteristics of the diversity of skills and the importance of the job, as well as the existence of an inverse relationship between the job identity, independence, feedback and job satisfaction. |
|---|---|
| ISSN: |
2253-0142 |
عناصر مشابهة
-
أثر روحانية مكان العمل على الرضا الوظيفي لدى الكادر التمريضي: دراسة تطبيقية بالمؤسسة الاستشفائية العمومية الزهراوي- المسيلة
بواسطة: يوسفي، كمال منشور: (2019) -
تأثير الرضا الوظيفي على أداء العاملين في المؤسسة الخدمية الجزائرية: دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية بأريس- ولاية باتنة
بواسطة: تغلابت، عبدالغاني منشور: (2017) -
دراسة العلاقة بين الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي لدى العاملين فى المستشفيات: دراسة عينة من العاملين في المؤسسة الاستشفائية العمومية عين الملح
بواسطة: عسلي، نور الدين منشور: (2016) -
الصحة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني: دراسة ميدانية في المستشفي العمومي بقصر الشلالة - تيارت
بواسطة: دوارة، أحمد منشور: (2022) -
المناخ التنظيمي وعلاقته بالتوافق المهني: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية سليمان عميرات - تقرت
بواسطة: بن واعر، لامية منشور: (2018)
