LEADER |
01729nam a22002417a 4500 |
001 |
2281463 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 192095
|a بلقرع، فاطنة
|e مؤلف
|g Belagraa, Fatna
|
245 |
|
|
|a أثر الإدارة الرشيقة على تحقيق ممارسات الاحتواء العالي للعاملين:
|b دراسة ميدانية بالمديرية المركزية لتوزيع الكهرباء والغاز بالجلفة
|
246 |
|
|
|a The Impact of Lean Management on Achieving High-Involvement Practices of Workers:
|b A Field Research at the Central Directorate of Electricity and Gas Distribution in Djelfa
|
260 |
|
|
|b جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
|c 2021
|
300 |
|
|
|a 102 - 119
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الاستراتيجيات الإدارية
|a الإدارة الرشيقة
|a المشاركة التنظيمية
|a الجزائر
|
692 |
|
|
|a إدارة رشيقة
|a احتواء عالي للعاملين
|a المديرية المركزية لتوزيع الكهرباء والغاز بالجلفة
|b Lean Management
|b High-Involvement of Workers
|b Central Directorate of Electricity and Gas Distribution in Djelfa
|
700 |
|
|
|9 449343
|a بن يحي، نجاة
|e م. مشارك
|q Bin Yahia, Najah
|
700 |
|
|
|9 205422
|a جوال، محمد السعيد
|e م. مشارك
|g Jawal, Mohammed Alsaeed
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 006
|e Organizing & Working Journal
|l 003
|m مج9, ع3
|o 2593
|s مجلة التنظيم والعمل
|v 009
|x 2253-0142
|
856 |
|
|
|u 2593-009-003-006.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1538386
|d 1538386
|