ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > بن يحي، نجاة

عرض 1 - 7 من 7 للبحث: 'بن يحي، نجاة', وقت الاستعلام: 0.17s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

مساهمة المناخ التنظيمي في تنمية الكفاءات الجوهرية بكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة الجلفة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Contribution of Organizational Climate to the Development of the Core Competencies in Faculty of Economics Sciences and Commercial Sciences and Management Science in University of Djelfa
المؤلف:	بن يحي، نجاة
المصدر:	مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية , مج5, ع2
الناشر:	جامعة زيان عاشور بالجلفة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	200 - 215
المستخلص:	جاءت هذي الدراسة لتسلط الضوء على موضوع الكفاءات الجوهرية باعتبارها الحل الاستراتيجي أمام المنظمات لمواجهة المنافسة من خلال تحقيق مزايا تنافسية مستدامة. ولعل النقطة التي خصت بها هذه... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

15

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة المتبادلة بين إدارة الجودة الشاملة والرأس مال الفكري

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between TQM and Intellectual Capital
المؤلف:	بلقرع، فاطنة
المصدر:	مجلة المنتدى للدراسات والأبحاث الإقتصادية , ع4
الناشر:	جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - قسم العلوم الإقتصادية
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	136 - 148
المستخلص:	إدارة الجودة أصبحت كاستراتيجية تتعلق بتخطيط الطويل الأجل بل الجودة أصبحت جزء من ثقافة المنظمة. ولقد كان التغيير الناجم عن إدارة الجودة الشاملة الأثر البالغ على الاستراتيجية من حلال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

18

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الرأسمال الفكري طريق المنظمة نحو الريادة

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	على، عبدالله
المصدر:	مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية , ع28
الناشر:	جامعة زيان عاشور بالجلفة
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	250 - 260
المستخلص:	يعتبر الرأسمال الفكري السلاح الاستراتيجي بيد المنظمات في ظل اقتصاد المعرفة. وأن تكامل وتفاعل مكوناته لهو الموضوع الأهم التي تسعى المنظمات إلى تحقيقه من خلال عدة آليات تعمل وتساعد ع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

65

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

إشكالية التنوع الثقافي في منظمات الأعمال

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Problem of Cultural Diversity in Business Organizations
المؤلف:	العسالي، جمال
المصدر:	مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية , ع1
الناشر:	جامعة زيان عاشور بالجلفة
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	23 - 43
المستخلص:	يعتبر التنوع في الموارد البشرية من ميزة البشر التي أنعم بها الله على خلقه، وهو يشير للاختلافات الموجودة لدى الأفراد، المادية منها كالسن، الجنس، العرق، اللون، اللغة، العادات، التقال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

86

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

مساهمة إدارة المواهب في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: دراسة ميدانية بالإذاعة الجهوية بولاية الجلفة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Contribution of Talent Management in Achieving Sustainable Competitive Advantage: A Field Study on the Regional Radio in the State of Djelfa
المؤلف:	علاوة، فاطمة الزهراء
المصدر:	مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية , مج9, ع2
الناشر:	جامعة زيان عاشور بالجلفة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	181 - 198
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مساهمة إدارة المواهب في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة، وتم اختبار هذه الدراسة على موظفي الإذاعة الجهوية بولاية الجلفة، ولتحقيق أهداف الدراسة استخ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

100

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تحليل أثر التمكين الهيكلي على إدارة الوقت باستخدام المربعات الصغرى الجزئية: دراسة ميدانية بمديرية التجارة لولاية الجلفة "الجزائر"...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Analyze the Impact of Structural Empowerment on the Time Management Using Partial Least Squares: A Field Study in Thedirectorate of Trade in the State of Djelfa "Algeria"
المؤلف:	جوال، محمد السعيد
المصدر:	مجلة آفاق للعلوم , مج6, ع3
الناشر:	جامعة زيان عاشور الجلفة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	125 - 140
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر التمكين الهيكلي بمختلف أبعاده (المشاركة في اتخاذ القرار، التفويض، فرق العمل، التحفيز، المعلومات والاتصال) على إدارة الوقت بمديرية التجارة لولاية الجل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

14

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر الإدارة الرشيقة على تحقيق ممارسات الاحتواء العالي للعاملين: دراسة ميدانية بالمديرية المركزية لتوزيع الكهرباء والغاز بالجلفة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Lean Management on Achieving High-Involvement Practices of Workers: A Field Research at the Central Directorate of Electricity and Gas Distribution in Djelfa
المؤلف:	بلقرع، فاطنة
المصدر:	مجلة التنظيم والعمل , مج9, ع3
الناشر:	جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	102 - 119
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

4

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل