أثر تطبيق إدارة المواهب في تحقيق الريادة الاستراتيجية: دراسة ميدانية على شركة إسكان للاستثمارات السياحية والفندقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Applying Talent Management on Achieving Strategic Entrepreneurship: A Field Study on Iskan Company for Touristic and Hotel Investments |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السعدي، دعاء إبراهيم حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alsadi, Duaa Ibrahim Hasan |
| مؤلفين آخرين: | السكارنة، بلال خلف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 1539140 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| LEADER | 01839nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1576009 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 816543 |a السعدي، دعاء إبراهيم حسن |e مؤلف |g Alsadi, Duaa Ibrahim Hasan | ||
| 245 | |a أثر تطبيق إدارة المواهب في تحقيق الريادة الاستراتيجية: |b دراسة ميدانية على شركة إسكان للاستثمارات السياحية والفندقية | ||
| 246 | |a The Impact of Applying Talent Management on Achieving Strategic Entrepreneurship: |b A Field Study on Iskan Company for Touristic and Hotel Investments | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 121 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الاسراء الخاصة |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0287 | ||
| 653 | |a إدارة المواهب |a الموارد البشرية |a الريادة الاستراتيجية |a شركات السياحة |a الأردن | ||
| 700 | |9 120309 |a السكارنة، بلال خلف |e مشرف |g Al-Sakarneh, Belal Khalaf | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0287-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0287-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0287-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0287-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0287-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0287-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0287-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0287-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0287-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0287-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0287-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0287-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1539140 |d 1539140 | ||
عناصر مشابهة
-
الاحتفاظ بالمواهب ودوره في زيادة العائد على الاستثمار في الموارد البشرية : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالمنعم، أسماء سعيد إبراهيم منشور: (2017) -
البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وعلاقتها بإدارة المواهب بالتطبيق على الهيئة العامة للأرصاد الجوية المصرية
بواسطة: سيد، أمنية حمدي منشور: (2024) -
أثر إدارة المواهب على إستراتيجيات الريادة في شركات صناعة الأسمدة والكيماويات الأردنية
بواسطة: النصيري، بكر منشور: (2017) -
أثر إدارة المواهب على رشاقة الموارد البشرية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن
بواسطة: ابو غزالة، ضحى محمد عقيل منشور: (2019) -
استراتيجية إدارة المواهب وأثرها في ريادة الشركات: الدور الوسيط لسلوك الموظفين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: العدوان، هناء محمد يوسف منشور: (2023)
