| LEADER |
03921nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2283680 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع
|g Nagm, Abdelhakim Ahmed
|e مؤلف
|9 324841
|
| 245 |
|
|
|a الدور الوسيط لمشاركة المعرفة الصريحة في العلاقة بين رأس المال النفسي والأداء المستدام للمنظمة "بالتطبيق على العاملين بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة بالرياض بالمملكة العربية السعودية"
|
| 260 |
|
|
|b معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
|c 2025
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 1125 - 1196
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى توسيط مشاركة المعرفة الصريحة في العلاقة بين رأس المال النفسي والأداء المستدام للمنظمة بالتطبيق على العاملين بالمنشآت الصغيرة والمتوسطة بالرياض بالمملكة العربية السعودية. وتم جمع البيانات من ٣٨٤ مفردة وتحليلها إحصائيا وتم استخدام أسلوب تحليل المسار في تحليل البيانات. وتوصلت الدراسة إلى وجود ارتباط ذو دلالة إحصائية بين أبعاد مشاركة المعرفة الصريحة وأبعاد رأس المال النفسي وأبعاد الأداء المستدام للمنظمة، كما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لبعض أبعاد رأس المال النفسي على مشاركة المعرفة الصريحة وأبعاد الأداء المستدام للمنظمة، كما يوجد تأثير معنوي لمشاركة المعرفة الصريحة على أبعاد الأداء المستدام، وأظهر التحليل أن مشاركة المعرفة الصريحة تتوسط جزئيا العلاقة بين أبعاد رأس المال النفسي وأبعاد الأداء المستدام للمنظمة.
|b This study aimed to mediate Explicit knowledge sharing in the relationship between psychological capital and sustainable organizational performance, applied to Small and Medium Enterprises (SME) Staff in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. Data were collected from (384) individuals and analyzed statistically. And the Findings revealed that there is a significant correlation between Explicit Knowledge Sharing (EKS) , Psychological Capital (PsyCap) dimensions and the dimensions of Sustainable Performance of SME, and the study also found a positive impact of some PsyCap dimensions on EKS and the dimensions of SPO, and there is a significant impact of EKS on the dimensions of SPO, and the analysis showed that EKS partially mediates the relationship between the PsyCap dimensions and the dimensions of SPO.
|
| 653 |
|
|
|a رأس المال النفسي
|a مشاركة المعرفة
|a الأداء المؤسسي
|a المعرفة الصريحة
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a رأس المال النفسي
|a الأداء المستدام للمنظمة
|a مشاركة المعرفة الصريحة
|b Psychological Capital
|b Sustainable Performance of Organization
|b Knowledge Sharing
|
| 700 |
|
|
|9 817374
|a العنزي، نواف بن حمود
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|a عشري، تامر إبراهيم السيد
|g Ashry, Tamer Ibrahim El-Sayed
|e م. مشارك
|9 598916
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 023
|e Raya International Journal of Commercial Sciences
|f Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ
|l 012
|m مج4, ع12
|o 2583
|s مجلة راية الدولية للعلوم التجارية
|v 004
|x 2812-6440
|
| 856 |
|
|
|u 2583-004-012-023.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1540552
|d 1540552
|
