LEADER |
01709nam a22002417a 4500 |
001 |
2290468 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|9 820483
|a السلوم، رافد بن عبدالله
|e مؤلف
|g Al-Saloum, Rafid bin Abdullah
|
245 |
|
|
|a أثر نظام العمل المرن على رضا موظفي الإدارة العامة للتواصل الداخلي في وزارة الصحة
|
246 |
|
|
|a The Impact of the Flexible Work System on the Satisfaction of Employees of the General Administration of Internal Communication in the Ministry of Health
|
260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2024
|g كانون الثاني
|
300 |
|
|
|a 226 - 244
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a العمل المرن
|a العمل عن بعد
|a موظفو وزارة الصحة
|
692 |
|
|
|a العمل عن بعد
|a ممارسات التوظيف
|a ترتيبات العمل
|a أداء الموظف
|b Remote Work
|b Hiring Practices
|b Work Arrangements
|b Employee Performance
|
700 |
|
|
|9 820484
|a المعارك، هلاء بنت عثمان
|e م. مشارك
|g Al-Maarik, Hala bint Othman
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 010
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 063
|m ع63
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
856 |
|
|
|u 2502-000-063-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1547339
|d 1547339
|