أثر نظام العمل المرن على رضا موظفي الإدارة العامة للتواصل الداخلي في وزارة الصحة

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the Flexible Work System on the Satisfaction of Employees of the General Administration of Internal Communication in the Ministry of Health
المصدر:	المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي:	السلوم، رافد بن عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Saloum, Rafid bin Abdullah
مؤلفين آخرين:	المعارك، هلاء بنت عثمان (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع63
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	كانون الثاني
الصفحات:	226 - 244
ISSN:	2663-5798
رقم MD:	1547339
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch, HumanIndex
مواضيع:	الرضا الوظيفي \| العمل المرن \| العمل عن بعد \| موظفو وزارة الصحة
كلمات المؤلف المفتاحية:	العمل عن بعد \| ممارسات التوظيف \| ترتيبات العمل \| أداء الموظف \| Remote Work \| Hiring Practices \| Work Arrangements \| Employee Performance
رابط المحتوى:	PDF (صورة)