العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية والبراعة التنظيمية "بالتطبيق على البنوك المصرية"
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Strategic Human Resource Management Practices and Organizational Ambidexterity: Applied to Egyptian Banks |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالمنعم، أسامة محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdel Moneim, Osama Mohamed |
| مؤلفين آخرين: | أبو زيد، حمادة فوزي ثابت (م. مشارك) , محمد، محمود مجدي عبدالغفار (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س43, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 143 - 162 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1551265 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية | البراعة التنظيمية | Strategic Human Resource Management | Organizational Ambidexterity
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| ISSN: |
1110-1547 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور القيادة الإلكترونية في تحسين الأداء البشري : دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: السيد، دينا محمد عبدالمنعم منشور: (2018) -
أثر الرشاقة التنظيمية على المرونة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك الحكومية بمصر
بواسطة: جازيه، عبدالله محمد منشور: (2021) -
أثر العدالة التنظيمية على العلاقات بين إدارة المعرفة ورأس المال الفكري بالتطبيق على القطاع المصرفي المصري
بواسطة: المليجي، أحمد حسني عبدالعال منشور: (2012) -
دور رأس المال النفسي وتطابق القيم في العلاقة بين التنشئة التنظيمية وسلوكيات العمل الإيجابية للعاملين في البنوك التجارية
بواسطة: داهش، جمال عبدالحميد محمد منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على البراعة التنظيمية والأداء الابتكاري في ظل توسط دور الثقافة التنظيمية
بواسطة: أبو زيد، حمادة فوزي ثابت منشور: (2021)
