الجدارات الوظيفية الرقمية ودورها في تعزيز الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على الهيئة القومية للبريد المصري
| العنوان بلغة أخرى: |
The Digital Job Competencies and its Role in Promoting the Job Performance: A Field Study on National Post Authority-Egypt |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | حسني، محمد شميس (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hosney, Mohamed Shemais |
| المجلد/العدد: | مج15, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 1 - 48 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1551486 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الجدارات الوظيفية الرقمية | الأداء الوظيفي | الهيئة القومية للبريد المصري | Digital Job Competencies | Job Performance | National Post Authority
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التحول الرقمي على أداء الموظفين في المستشفيات الخاصة: الدور المعدل جدارات الموظفين
بواسطة: الوحيدي، إكرام جهاد علي منشور: (2024) -
العلاقة بين الالتزام بالأخلاقيات الوظيفية وتحسين الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على بعض المؤسسات الحكومية بمدينة الرياض
بواسطة: المداح، سمر وصفي علي منشور: (2024) -
أثر تطبيق الاحترافية على أداء العاملين في المنظمات الحكومية: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز-جدة
بواسطة: الشريف، خلود نايف آل غالب منشور: (2023) -
دراسة استكشافية حول مؤشرات قياس أداء وظيفة الموارد البشرية: دراسة ميدانية على عينة مختارة من شركة الفتح لصناعة الاسفنج
بواسطة: زوقار، وفاء منشور: (2022) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على الاغتراب الوظيفي: دراسة تطبيقية على الموظفات الإداريات بمدارس البنات الحكومية في محافظة جدة
بواسطة: الشمراني، مهياء بنت علي بن ناصر منشور: (2024)
