The Impact of Artificial Intelligence on Organizational Attractiveness: A Mediating Role of Human Resources Management "HRM" Recruitment and Selection

المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي:	El-Garem, Rania Ahmed (Author)
المجلد/العدد:	مج15, ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	227 - 269
ISSN:	2090-3782
رقم MD:	1552168
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	تكنولوجيا المعلومات \| الذكاء الاصطناعي \| إدارة الموارد البشرية \| جاذبية المؤسسة
كلمات المؤلف المفتاحية:	Artificial Intelligence \| Organizational Attractiveness \| Human Resources Management of Recruitment and Selection
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

1

LEADER	01286nam a22002057a 4500
001	2295328
041		\|a eng
044		\|b مصر
100		\|9 822523 \|a El-Garem, Rania Ahmed \|e Author
245		\|a The Impact of Artificial Intelligence on Organizational Attractiveness: \|b A Mediating Role of Human Resources Management "HRM" Recruitment and Selection
260		\|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية \|c 2024 \|g أكتوبر
300		\|a 227 - 269
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a تكنولوجيا المعلومات \|a الذكاء الاصطناعي \|a إدارة الموارد البشرية \|a جاذبية المؤسسة
692		\|b Artificial Intelligence \|b Organizational Attractiveness \|b Human Resources Management of Recruitment and Selection
773		\|4 إدارة الأعمال \|4 دراسات بيئية \|6 Business \|6 Environmental Studies \|c 082 \|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) \|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ \|l 004 \|m مج15, ع4 \|o 0335 \|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية \|v 015 \|x 2090-3782
856		\|u 0335-015-004-082.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1552168 \|d 1552168